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然而，利诺尔很快发现，想要维持现状似乎越来越难了。
因为约尔的“妈妈光环”
在第二舰队这个雄性荷尔蒙过剩的地方，引发了某种奇特的连锁反应，甚至传到了其他九个舰队。
接下来的几天，约书亚发现自己遭遇了前所未有的关怀。
他去公共清洁区，总能“恰好”
遇到友好的雄虫，他们一般是刚刚完成高强度训练，浑身热气腾腾，身材超绝，然后抢着帮他提水桶，擦高处的窗户，并且试图向他展示肱二头肌。
同样的情形还有他去领工作餐的时候，打饭的胖蛛师傅总会偷偷给他多舀一勺蛋白质丰富的肉羹，挤挤眼睛：“小蜜蜂多吃点，瞧你瘦的，这个长力气，看看你，心疼死我了哟！”
还有，他路过维修舱，正在检修引擎的老兵虫会喊住他，递过来一个用废弃零件巧妙打磨成的小玩意儿——有时是个可以放在床头的小夜灯，能够发出柔和的微光，晚上起夜方便。
有时是个能加热营养剂的小暖垫，简单实用。
甚至有一次，他在基地里遇到一队正在巡逻的精英小队。
带队的小队长是一个眼神锐利如鹰的蜻蜓种军官，在与他擦肩而过后，竟然又折返回来，一言不发地将自己手臂上的战术臂环解下来，那东西带有基础医疗功能。
然后他也不解释，面无表情地转身带队离开，留下约书亚对着那个还带着体温的金属环发呆。
最离谱的是舰队内部匿名论坛的一个悄悄火爆起来的帖子，标题是：《理性讨论：如何科学、合规、可持续地关爱我们脆弱但美好的新同事约尔？》
里面详细分析了约尔可能需要的各种支持，从营养到休息到心理，并严谨地制定了轮班关怀表，呼吁大家“有序奉献爱心，避免过度集中造成约尔困扰”
，甚至还出现了“约尔后援会”
的雏形。
约书亚：我只是想安静地打份工，顺便思考一下“我是谁我在哪我到底要什么”
的哲学问题，怎么就这么难？
而海伦司长官在电击后遗症消退后，回想起自己那天的行为，尤其是塞给约书亚那瓶粉红饮料的画面，脸色黑如锅底，连续三天加练了手下士兵，导致第二舰队近期的训练擦伤扭伤率创了新高。
他一看到约书亚，就非常懊恼地想要靠近他，可是连他自己都不知道为什么。
约书亚都没有时间思考海伦司的问题，因为他自己的问题就够多了！
下午，约书亚被分配到去数据录入室对面清扫，腹部突然传来一阵紧密下坠般的酸胀感，他脸色一白，手下意识按住了肚子。
虫卵又在快速发育了，这说明它们需要父亲的信息素安抚，而且一刻也不能耽误，否则会造成畸形虫卵。
……怎么办？
偏偏这时，录入室的门被推开，海伦司拿着份文件走出来，“……约尔？你怎么了？脸色这么差！”
约书亚想说自己没事，但那一波躁动让他一时说不出话，额角渗出冷汗。
海伦司立刻慌了，上前扶住他：“你哪里不舒服？我送你去医疗室！”
“不……不用……”
约书亚勉强开口，挣扎着想要站直，却腿一软。
“约尔！”
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