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他下意识皱起眉头，顾虑脱口而出：
“李省长，这套模式改动太大了。
各地医疗机构自成体系这么多年，阻力肯定不小。
而且人事、编制、財物全部上收，牵扯到编办、財政、医保好几个部门协同……”
话说得委婉，但他心里其实挺忐忑的。
这么大力度的改革，万一推进不顺，整个卫健系统都得跟著扛压。
“阻力肯定有，改革哪有一帆风顺的。”
李小南伸手打断了他，语气平稳，却透著不容商量的决心，“正因为牵扯麵广，才需要高位统筹。
资金运转方面，可以实行医保基金县域总额包干，就是按照全县参保人头核定全年额度，超支不补，结余留用。”
“这样一来，就可以倒逼医疗机构转变思路，不再盯著看病收费，而是把重心放在群眾的健康管护上。”
这套顶层设计当然不是她凭空想出来的，而是借鑑了前世已经成熟的『医共体模式。
按理说，这套模式在这个时候，应该已经在福省率先试点落地了。
但不知怎么地，她在网上查了半天，愣是没查到任何相关信息。
不管了。
这套模式，前世能在福省成功落地，就说明是可行的。
別人不搞，她来搞。
赵宏坐在那里，整个人有点发愣。
连医保基金怎么分配都设计好了，合著这位领导真就是让他来『听听的。
他足足讲了快一个小时。
李小南全程静静地听，偶尔拿起笔在材料上画两笔。
直到赵宏话音落下，她才微微点了点头：“总结得很客观。
这些问题，我在宜城主政的时候也深有体会。
我那时候也搞过医联体改革，但现在回头看，终究只是鬆散联合，治標不治本，没能从根子上解决问题。”
赵宏心头一动，下意识抬头看向李小南。
“这段时间我结合多年基层的经验，反覆琢磨，想了一套全新的改革思路。
你听听看。”
她话音一落，別说赵宏竖起了耳朵，就连旁边负责记录的刘芳菲都忍不住直了直腰。
“初步构想是，在县级层面组建统一的总医院体系。”
李小南身体微微前倾：“简单来说，一个县只设一个总医院主体，把县里所有的公立医院、乡镇卫生院、村卫生室全部纳入进去。
取消基层医疗机构的独立法人资格，实现人、財、物、事、绩、管『六统一，把全县的医疗资源拧成一股绳。”
这话一出来，赵宏脸色大变。
他在卫健领域干了这么多年，当然听得明白。
李小南这套方案，等於把整个县域医疗体系彻底重构，动的全是盘根错节的固有利益。
他下意识皱起眉头，顾虑脱口而出：
“李省长，这套模式改动太大了。
各地医疗机构自成体系这么多年，阻力肯定不小。
而且人事、编制、財物全部上收，牵扯到编办、財政、医保好几个部门协同……”
话说得委婉，但他心里其实挺忐忑的。
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