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她伸手去拨，手指碰到了李砚的手臂。
这次两个人都没有躲。
“不过下次，”
谭昭宁说，“不要再在项目上让我加班查函证了。
我那个星期加了四个通宵。”
“你加通宵是因为你底稿做得慢。”
“李砚！”
“在。”
“你再这样，我下次不帮你了。”
“你会帮的。”
“为什么？”
“因为你是审计师。
审计师的职责是查清真相。”
李砚看着她，“也因为你是你。”
谭昭宁的脸红了。
不是因为冷，是因为李砚最后那句“因为你是你”
。
她没有接话。
她转身往地铁站走，走了几步，又回头。
“李砚，你也是你。”
然后她快步走了，像是怕被李砚看到她脸上的红。
李砚站在楼下，看着她的背影消失在转角。
她想，这次联手，不只是查清了真相。
是确认了一件事——她们可以是对手，可以是队友，可以在会议室里吵架，也可以在茶水间里和好。
不管站在什么立场，她们是同一类人。
都是那种——愿意多走一步的人。
【名词小贴士·控制测试】
审计里的“控制测试”
，是指检查被审计单位的内部控制是否有效运行的程序。
比如，公司说“所有的采购都要经过三个人的审批”
，那审计师就随机抽几笔采购，看是不是真的有三个人签字。
内控有效的话，出错的概率就低；内控无效的话，审计师就要做更多的实质性程序来发现问题。
在人际关系里，信任也是一种“内控”
。
李砚和谭昭宁之间的信任，是通过一次又一次的测试被验证有效的。
每一次冲突后的和解，每一次合作中的默契，都是一次“控制测试”
。
测试通过了，信任就加深了。
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