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我们需要的是绝对的稳定和延续性。
SAP我们用了二十多年，我们的600人IT团队对它的底层架构了如指掌。
是的，它有些笨重，升级也极其缓慢，但它不会让我们的流水线停转！
如果贸然切换到那些所谓的‘革命性AI产品’上，谁来保证数据迁移的安全性？”
Mike的动机昭然若揭，600人的IT团队，本质上就是围绕SAP生态建立的庞大既得利益集团。
系统一旦被那些号称“无需代码、AI自动生成”
的新玩意取代，他手中的权力、他团队的价值，将瞬间归零。
“稳定？”
坐在他对面的采购副总CarrieUhl冷笑了一声。
她是一位以铁腕着称的女性，此刻她的眼神像鹰一样锐利，“Mike，你的‘稳定’，正在让我们在供应链的反应速度上变成一头迟钝的蜗牛！”
Carrie站起身，在屏幕上调出了一份数据图表。
“各位，睁开眼睛看看真实的世界吧。
现在全球电动车的心脏在夏国，我们最重要的二级供应商、最先进的模具厂，全在长三角和珠三角！
过去一年，我们为什么能拿到夏国那些优质供应商的独家产能？是因为我们在用横竖纵的社交SRM！
他们的系统里，供应商不仅是一个代码，而是一个活生生的生态节点！”
销售副总EricJ.Wilds立刻跟进，他敲了敲桌子：“我同意Carrie。
大家去看看横竖纵的‘岗位智能OS’和‘主脑座舱’、‘企业全球脑’理念。
在他们的系统里，我们的销售员不需要去适应系统，是系统在适应我们的业务语言！
它不是一个死板的流程软件，它像一个拥有企业智慧的大脑。
如果继续抱着旧系统修修补补，我们不仅会失去供应商，还会失去客户！”
两人一唱一和，火力全开。
他们是横竖纵在麦格纳内部最坚定的铁杆。
因为他们真切地感受过，那种效率的提升，供销市场的拓展不是百分之几的优化，而是数量级的降维打击。
“够了。”
坐在主位的副董事长敲了敲咖啡杯，打断了争吵，这位满头银发的北美工业老兵，代表着麦格纳最正统的管理层意志。
“Carrie，Eric，我知道你们在夏国市场吃到了甜头。
我也承认那个叫……横竖纵的夏国软件在周边应用上做得不错。
但今天我们要决定的是麦格纳的‘中枢神经’。”
副董事长的目光扫过全场，带着不容置疑的威严。
“这是在北美。
我们有着世界上最伟大的科技公司。
无论是Google还是OpenAI，他们代表了AI的未来。
我个人非常期待看到他们如何颠覆传统的管理模式。
但前提是，系统必须可控，必须符合北美的合规与安全感。
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我们，不是来给任何人做小白鼠的实验场。”
会议室陷入了死寂。
冲突的核心已经彻底暴露：这根本不是一场关于“升级旧系统”
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