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轮到HR副总小娜汇报了。
她穿着一身剪裁极简的米色套装，长发挽得一丝不苟，看起来柔软而温和。
但在她站起来的瞬间，前排的几个高管不自觉地挺直了腰板。
“目前，公司完成了闭关之后的第一轮人才结构大调整。”
小娜的声音很轻柔，像是在谈论今天的天气，但吐出的每一个字都带着血腥味。
“基于伟哥亲自定下的‘四力筛查模型’——精力、心力、能力、愿力。
我们对全球管理层进行了甄选。”
“结果如下：1、2层核心管理者，结构性调整219人。
其他关键岗位，优化调整1321人。
目前公司留存总人数，42，873人，遍布全球21个国家。”
后排有人低头看着记事本，小声嘀咕：“这女人……看着柔柔弱弱的，骨子里根本就是个没有感情的杀手。
一千三百多人的跨国大清洗，被她轻描淡写说成‘调结构’？”
“嘘！
你他妈别说了，被她盯上你就死了。
你不知道她现在在底下的专属称号叫‘灭绝师太’吗？”
“放屁，我怎么听说底层码农都叫她‘职场柳如烟’？”
微小的议论声没有逃过小娜的耳朵，她微微扬起雪白修长的脖颈，连看都没看那些窃窃私语的人，继续投下一枚枚深水炸弹。
“另外，注册在Eco-Lens生态系统的外部人员、渠道商和自由职业者，全球目前有252，031人。
但是……”
小娜的目光瞬间变得锐利如刀：“针对‘企业语言开发者’这个池子，经过这一个月的反向溯源和清洗，人数从30万下降到了22万。”
“我们直接踢出了8万人。”
整个会议室死寂无声。
踢掉8万生态开发者，这需要何等的铁血手腕。
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一直没有说话的张伟，在这时缓缓地点了点头。
他很清楚，横竖纵要成为全球的“公器”
，内部的神经系统绝不能有一丝杂质。
那些在“精力、心力、能力、愿力”
上无法匹配横竖纵狂奔速度的组织坏死细胞，必须由小娜这把快刀来切除。
“做得很干净。”
张伟给了简短的五个字评价。
小娜微微欠身，重新坐下。
接下来，财务总监小李走上台。
“公司本月现金收入，39亿。”
小李推了推无框眼镜，“其中软件收入15亿，年费4亿，实施收入10亿，增值服务11亿。”
“但，本月现金支出，52亿。”
小李加重了语气：“也就是说，本月公司现金净流出——13亿。
主要用于全球交付，算是对之前战争的的补贴，估计这样的补贴会持续到本年4季度；以及全球尖端人才的溢价招揽。”
会议室里，几个技术出身的副总倒吸了一口凉气。
“我的个乖乖……”
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