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去担保。
“亲”
。
这一个字，背后是无数客服没日没夜的守候，是店小二的热情把“人”
的温度注入到冰冷的网线。
一直以来，Jack马笃信一个真理：商业的尽头是人性。
只要人还在，规矩就在，江湖就在。
无论技术怎么变，AI、云计算、大数据，在阿里的逻辑里，它们都是工具，是用来武装“人”
的，是让人做生意更方便的。
这套逻辑，支撑了阿里几十年的辉煌。
但就在刚才，那个叫张伟的年轻人，把一枚硬币放在桌上，轻描淡写地告诉他：
“在我们的平行时空里，不需要老板去喝大酒。”
“系统直接握手。”
这不仅仅是技术路线的区别。
Jack马的手指下意识地在扶手上摩挲着。
这是一种文明级别的冒犯，甚至是进化。
他在脑海里反复回放着刚才看到的那个画面——那个在虚空中自我分裂、自我推演、甚至自我死亡的“企业智能体”
。
在那套逻辑里，“人”
的位置在哪里？
没有。
或者说，人从“操作者”
，变成了“被操作者，甚至是被优化的对象”
。
这是一种让他感到脊背发凉的寒意。
这寒意不是因为恐惧竞争，而是因为一种从生物本能深处涌上来的、对“硅基接管权”
的排斥。
张伟的系统，默认了一个让所有上一代企业家都无法接受的前提：
人，是随时可能失效的组件，人，只是企业岗位需要的‘技能’的载体而已。
现在所有企业的人性化管理的目的，只是为了让‘人’这个技能载体，心甘情愿地把其携带的技能发挥到极致而已。
人，是不可靠的，不是企业的最终解决方案，岗位需要的技能才是。
所以，企业最终可能要把控制权交给永不疲倦、永不背叛、绝对理性的系统。
因为企业本质上就是一个‘硅基生命’，只是现在的硅基生命还不成熟，人只是占据了本该属于‘硅基生命’的位置。
Jack马闭上了眼睛。
海风吹起他鬓角微白的头发。
他终于明白，为什么刚才自己会有一种强烈的“不适感”
。
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那不是因为对方狂妄，而是因为对方站在了一个他无法反驳的维度上。
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