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张伟没有任何迟疑，仿佛这个问题他已经思考过一万遍。
“您的观察很精准。
企业内部确实充满了博弈。”
张伟承认道。
“具体的人，在企业这个组织里，只是具有岗位属性，展示的智能，也只是岗位赋予他的岗位智能，他的人属性是有边界的，人在企业里的博弈，也是有限博弈，而不是无限博弈，企业会自动把这种人排除体外，比如裁员、开除、离职。”
说完这些张伟话锋一转：“但是，无论内部如何撕裂，他们都有一个共同的底线追求——企业的生存。”
“如果没有共同的追求，要么个体离开了这个组织，要么这个公司彻底死掉。
就像人体一样，细胞之间也有竞争，但如果出现了彻底反叛的坏死细胞，机体要么通过免疫系统把它切割掉，要么——比如癌症——连累主体一起死掉。”
“因此，在存活下来的企业里，CEO和董事会必须作为这个智能体的‘指挥系统’也就是这个智能体的大脑，强行整合所有意志。
而其他部分，无论愿不愿意，都必须成为‘执行系统’。”
张伟站起来，给出了对方最后一记补刀：
“我并不是假设所有企业天生就是理性的智能体。
我的逻辑是：在未来那个高复杂度的商业环境里，只有那些逐步演化出‘智能体结构’的企业，才能存活下来。”
“横竖纵，不是在强迫他们理性，而是把这种演化，提前工程化了。”
中年白愣住了。
张伟巧妙地把“是否成立”
的哲学问题，变成了“谁能活到未来”
的生存论问题。
在进化论面前，所有的社会学质疑都显得苍白。
第一招，挡住了，而且还反杀了一把。
紧接着，另一位年轻气盛的战略专家发起了第二波攻击。
“就算企业想活下来，但企业根本不想被所谓的‘统一语言’绑定。”
年轻人犀利地指出，
“商业的本质是利用信息不对称赚钱。
统一语言意味着透明，意味着标准，意味着利润的丧失。
你的‘企业语言’，是在挑战所有企业的商业隐私本能。”
这确实是最难回答的一点。
谁愿意把自己的秘密写在脸上？
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张伟摇了摇头：“恰恰相反，企业渴望被统一。
但这不仅是为了效率，更是为了跨越文明等级。”
“人类不是因为拥有了相同的文字而退步了，反而是因为文字的统一，带来了翻天覆地的进步。
现在的企业界，就像是战国时代，每个企业都是一个诸侯国，用着不同的文字系统，造成了巨大的信息黑洞和协作成本。”
“我们现在看秦始皇统一文字是创世之举，那是事后视角。
如果你是当时的齐国人、楚国人，你可能也觉得不需要统一。
但历史的车轮不会因为齐国人的不习惯而停止。”
“而且，请注意——”
张伟竖起食指，眼神变得锐利，“人类统一了文字，并没有消灭谎言，也没有消灭秘密。
我们依然有合同陷阱，有律师，有会计造假。
统一企业语言，不代表消灭商业博弈，只是让博弈在一个更高的维度、更具博弈价值的尺度上进行了。”
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