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深圳，华盛动力总部，顶层会议室。
空气中依旧残留着上次失败的尴尬余味。
还是上次的海归CTO，他靠在真皮转椅上，手里把玩着一支昂贵的钢笔，眼神中透着一股居高临下的审视。
上次，他用“老驴拉超跑”
四个字，把小黄憋得满脸通红。
而今天，小黄再次坐在这里，面前没有厚厚的PPT，没有“未来三年复合增长率”
的精美图表。
他的面前，只有一个磨损得有些褪色的双肩包，和一颗异常冷静、势必一雪前耻的信心。
“陈董，林总。”
小黄开口了，声音清亮，不再带着上次那种急于证明什么的局促，“今天我不谈预测，也不谈成功。
我想请二位看一眼——华盛动力什么时候会‘停下’。”
此言一出，一直闭目养神的董事长猛地睁开了眼。
林总手里的笔停住了，冷笑一声：“黄总，换套路了？上次是DOS系统，这次改玩恐吓营销了？”
“是不是恐吓，您自己调配参数。”
小黄从包里掏出一个造型奇特的黑色平板，直接推到两人面前。
屏幕亮起，那个瑰丽的三维企业智能体“元婴”
再次浮现。
但这一次，它的色彩不再是喜庆的金黄，而是半透明的淡蓝色，内部布满了如血管般搏动的经络。
“陈董，我们老板对主脑座舱2.0的常规解释是这样说的：我们按照贵公司建立企业智能体模型，然后横竖纵提供算法。
模型和算法，就好比做饭时的‘锅和炒菜的技术’，而具体的菜谱是你们提供的。
比如今天的番茄炒蛋，锅和技术（也就是模型和算法）我们都准备好了。
而菜谱，番茄放几个，盐放几克，得由您这位主厨来加入。”
小黄指着屏幕一侧的参数栏，“这是华盛动力的真实参数入口。
请林总亲自输入。”
林峰挑了挑眉，指尖在“原材料波动”
和“人力成本”
两个条目上划过。
他存了试探的心思，直接输入了一个极端值：原材料上涨8%，核心研发人才流失率15%。
“跑一下。”
林峰语气轻松，“看看你们这超跑会不会熄火。”
小黄启动了“三限一轴”
算法。
那一瞬间，屏幕上的“元婴”
变了。
原本平静搏动的淡红色经络，在算法灌入的一刹那，突然变成了刺眼的猩红，那种红色不是静态的，而是在飞速蔓延，像是毒素入侵。
“看这里。”
小黄指着元婴的‘腹部’（财务中心）。
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