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张伟顿了顿，调整了下语气，变得更加真诚和诚恳，“其次，你们的方法论。
你们没有把视线停留在‘做一个功能满足客户需求’这种初级阶段，而是站在公司的愿景——‘企业全球脑’的维度去审视一个极小的需求。
这种从小处着眼、从大处着想的深度思考，是顶级产品人和绝佳创业伙伴的标志。
非常难得！”
领导力的第二波攻击‘我懂你’。
“卧槽，伟哥！
.........”
小温和老陈，听张伟这么说，完全不能自已，有点语无伦次了。
最后，张伟拍了拍二人的肩膀，“最让我高兴的是，这说明‘企业全球脑’的概念已经刻进了你们的骨髓，成为了你们思考问题的本能了。
有这样的团队，我们离真正的‘企业全球脑’目标不远了啊。”
领导力的第三波攻击‘不但知道为什么，而且咱们还是一起的’。
小温和老陈只觉得胸中有一股热流翻滚着涌过，这不是普通的画饼，而是伟哥，对我价值观最深层的认同。
此刻二人的心中，无一不在，满足的巅峰，嗷嗷的咆哮。
张伟看着，激动的面红耳赤的二人，那语无伦次张大嘴的表情，就知道自己领导力攻坚，直接就秒杀了二人。
张伟心中暗笑“嘿嘿！
领导力就需要这样的真情实感+具体场景下施展，才最具有秒杀的效果。”
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张伟心中窃喜，既佩服自己的定力，也欣慰于自己下属的成长了，当然更加惊喜的是，自己的梦想成为了团队的梦想，成为了公司的梦想，下属们时刻都在以公司的愿景在指导自己的工作。
现在横竖纵的员工们，就像当年500强的那个Max一样了，虽然老板不在身边耳提面命，可是老板的思想在啊。
现在是自己的下属，也就是靠着组织的力量，把企业全球脑这个愿景，实打实的往前推进了一大步。
这一步不是因为自己推动的，而是小温、老陈推动了往前跨出了一大步！
爽，哈哈！
张伟，暗喜过后，迅速回归到方案本身上来，码农的理性，立马占据了思维的高地，兴奋的情绪像潮水般退去。
看着白板上的方案，张伟立马就发现了问题......。
“但是，......”
张伟话锋一转，回到了白板前，“关于这个‘横竖纵-物料号’，你们打算怎么编？真的要自己发明一套全新的编码体系？”
二人被张伟这个尖锐的问题惊醒，立马从飘飘欲仙的状态，迅速回归了现实。
老陈点头：“我们想过，为了体现我们的主导权、品牌价值，也为了逻辑上的完美和无懈可击，最好是搞一套独属于横竖纵的ID。
这样未来全球企业都要看我们的规则来，那是我们就NB大发了。”
张伟心想‘果然.....，想法还不够成熟啊.....’，于是走到一旁的电脑前，指了指键盘，
“你们知道，为什么键盘的第一行字母是QWERTY....吗？”
张伟手指在键盘第一排上，一滑而过。
两人愣了一下，心里同时在想，“这和咱们谈的编码，有毛关系么？......，伟哥秀逗了?......”
“这种排列其实是为了降低打字速度，防止老式打字机卡壳，从逻辑和技术角度看，这样的键盘排列不是最优解。
但为什么全世界所有厂家、所有用户都还在用它？
因为路径依赖。
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