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加上“心灵按摩”
组合技，效果好的不是一星半点——简直是给小赵这个本就凶猛的悍将，解锁了“狂霸霸体”
似的，不管是在内部，还是在外部，战斗力都跟开了挂一样，所向匹敌。
客成、售前的人被他成建制地调走，张伟眼皮都没眨一下，那本就是他部门的，肉烂在他自己锅里。
可现在，他的手已经毫不客气地伸向了公司未来的两条产品线了。
“伤其十指，不如断其一指，战略上必须要打歼灭战，而不是消耗战！”
张伟脑海里闪过教员的这句话，从公司整体角度，小赵的操作在战略上绝对是没有错的。
主脑座舱，此刻的整体运作模式肯定不能停，市场现在势头那么好，必须得一鼓作气拿下，否则就再而衰三而竭了。
但新产品也不能停，那是更大的方向，更广阔的未来。
但现实是，小赵为了断掉‘半年终结创二代市场’这根指头，快要把公司内部其他的手指给掰折了。
张伟现在最大的苦恼是，不知道小赵这波操作，公司内部承受的极限在哪里。
抽调30%是极限，还是40%？还是50%呢？
还是直接意味着新产品线的骤停？
这种“没底”
的感觉，才是让张伟这个码农最不习惯的。
就像当初拍板给CRO部门2000万去打“终结创二代”
市场，账上钱多，方向也对，但为什么是2000万而不是1000万？500万？3000万？
张伟说不出严谨的逻辑，但方向肯定是正确的，这个2000万的决定，更像是某种被经验包裹着的玄学直觉，反正把就这样稀里糊涂的“拍脑袋”
了。
而眼下这个人员调配的难题，是另一种形式的“拍脑袋”
，代价可能是公司未来产品线发展的延期。
张伟发现类似的问题还有，那个‘三维世界的鼠标’硬件产品，自己也在犹豫中，迟迟没有下场，也是一样的原因拿不准。
硬件毕竟对自己是一个全新的方向，拥有硬件丰厚底蕴的二代们对这个项目都不敢，自己也被吓到了，就更加不敢贸然试水了。
在自己熟悉的领域，张伟还敢靠直觉、第六感来拍脑袋决策，全新的硬件领域张伟还真不敢瞎拍脑袋决策。
毕竟‘现金流’这把达摩克利斯之剑，张伟是不敢碰的。
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现在张伟每次经过门口时，看着挂在三块屏幕上排第一的‘槽点’项，就头痛不已。
张伟很无奈啊，只能先安抚各位，再忍一忍，暂时帮助交付度过难关，等他们缓过来，再让小赵加倍补偿。
然后立马深吸一口气，强行压下翻腾的思绪，将目光投向了下一位汇报者。
于是赶紧转移小赵拉起的仇恨。
下一位，轮到小吴汇报专利的工作。
小伙子讲得条理清晰，汇报材料也做的专业，数据详尽，计划得体，主脑座舱181件专利，空间编程83件专利进入预审，企业语言....，七层架构......，数据集装箱......。
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