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上的产品。
我们打市面上所有的友商，基本都是手拿把掐！
我很期待，咱们后面的‘社交sr、空间编程’产品线哦！
按照伟哥前几天给我们讲的，那可是横扫整个企业信息化，划时代的产品，想想都激动啊。
研发和产品的兄弟，加油！”
张伟在心中，给小许竖了一个大拇指，看来人还是需要用更大的职位、更大的天地去撑大他的格局和胸怀啊。
后面是，小黄、小周、老李汇报工作。
hr小娜：“这一轮的，人员泡沫挤压和更换，本周结束。
本次挤压了103的人，更换了8的人。
23个点的差额，是因为，有些岗位可以直接被‘分身张伟’取代，于是直接压缩了人力的数量。
下周开始，启动新一轮的扩张，这次扩张按照之前和伟哥确定下来的递增速度为20的人员。
主要集中在研发和cro部，以应对‘社交sr、空间编程’和下半年‘终结创二代’市场的，公司整体战略布局。”
小娜停顿了一下，好像在翻页：“伟哥！”
“小娜，你说。”
“这个月的新人入职培训，还得麻烦你了，小杨哥，那边录制你上次‘企业全球脑’衍化的步骤的egb录像还需要处理下，以及，与之前的入职培训，还需要做一个拼接，因此只有从下个月开始，你才不用亲自做入职培训了。”
“没事，我都培训了19期了，刚好这次20期，凑了一个整数啊，以后不再亲自入职培训，还挺想念的。”
张伟还有点遗憾的说。
“没事，伟哥，你那次想感受下，我给你安排。”
“好嘞！”
其实这个入职培训，张伟和hr有详细研究过，发现把自己的演讲，录制成vr视频，是最好的，比自己亲自上还好。
主要是可以暂停，暂停后可以在停止那一时刻，对这个时间切面上的，所有信息进行详细观察。
就像上次那个‘企业全球脑’的全公司统一思想培训，其实很多人，没有理解的太透彻，如果有egb录像的慢放，再回放一遍，从字段神经元，到单词神经元，到句子神经元链路，到系统神经元网络一直衍变的全球脑，那么大家的理解会更加的透彻。
其次，让员工一入职，就被咱们公司这种三维的，可以互动的vr产品震撼到，增加归属感、荣誉感。
于是最终确定以后入职培训换成，用egb录像的模式来。
当然未来也会随时按照需求，更新这个入职培训的egb录像内容。
“哦，对了，伟哥，有件事忘记说了！”
小许见小娜给伟哥安排了工作，自己这里也有啊，刚才说飘忽了给搞忘记了，“下下周，的预留3~4天的时间得给我。
我们在温州、扬州、成都、重庆、贵阳，这五地组织了创二代聚会，你得来站台，做主脑座舱‘夺舍’的主题演讲。”
还没等张伟回回话。
“那不行，下下周，伟哥需要预留一天去参加宝安机场的场地招投标，和博主们确认内容。”
小玲立马就帮助抢答了。
“我还说把本月的入职培训安排在下下周了，看来得推迟一下了”
小娜在心中盘算着。
“小玲，你得给我安排一个全职助理了，我现在的日程安排，都记不住了啊。”
张伟给小玲说道。
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