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各条业务线的高管——交付小赵、销售小许、研发老李、大后勤小玲、售前小黄、产品小周——准时涌入会议室。
气氛轻松，大家有说有笑。
在张伟这里，开会不是上刑场，而是解决问题、统一思想的“作战部署会”
。
“各位战友，早上好。”
张伟笑着用他惯用的称呼开了场，直接切入正题，“今天第一件事，是个好消息。
我们之前的一些‘战略性冻结’，可以解除了。”
张伟目光转向小许、小赵，三人心照不宣地交换了一个眼神。
只有他们知道，之前的冻结发票、暂缓催款，是张伟为了请君入瓮，对付股东吴总的一场精妙布局。
这个眼神，其实包含了很多，小许、小赵领悟到的是，老板有困难了，找到了我，我居然那么的重要！
二人心情肯定是大好啊。
现在，仗打完了，自然要打扫战场，收复失地。
“小许，”
张伟的语气平和但清晰，仿佛一位指挥若定的儒将，“发票系统今天全面解冻。
你那边，可以放手去催款了。
之前所有超龄的应收账款赶紧催回来，交付团队就是你的后勤辎重队，全力配合你。
我们的原则很简单，也一直没变过：商场就是现代战争，但我们的枪口永远一致对外。
两个星期，我要看到我们的egb空间里财务相关的指标全部回归正常。”
小许重重地点了下头，眼中闪过一丝战意：“明白，伟哥！
早就蓄势待发了，是时候出去清剿战场了！”
他没有压力，只有兴奋。
他知道，张伟已经把制约公司发展的‘内部’障碍给清除了，现在他只需要带着兄弟们冲上去放开了大战就行。
“第二件事，”
张伟身体前倾，双手交叉放在桌上，语气变得更具引导性，“我们来聊聊关于‘备份’的计划，也就是你们的‘副官’培养得怎么样了？下个月你们这些就强制性2周带薪休假了哦！”
他这话一出，所有人都露出了认真思考的神情。
这个计划在两个月前提出时，张伟就用他的“战场逻辑”
进行过阐述：“为什么我们必须培养副手？因为我们马上就不打游击战了，切换到规模越来越大的兵团作战。
这需要靠组织能力取胜，而不是靠个人英雄主义。
就像对于101来说，‘亮剑里的李云龙’他有几百个，甚至上千个。
只有这样的组织才能真正打胜仗。
培养‘备份’，不是不信任，而是对你们、对团队最大的负责和保护。
我们要的是能背靠背信任的战友！
在战场上，你把后背交给战友，前提是这个战友足够可靠，能替你消灭你背后的敌人。
‘猪队友’的后果是什么？不是被敌人干掉，就是在战场上害死你，还有你的战友。
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