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我们的系统，是它告诉你问题已经来了。”
虚拟场景中，一个“ceo视角模拟模块”
自动弹出，数据热力图、ai辅助预测、上下游连动图层如浪潮般涌来，几人几乎一瞬间被包围在信息涌动的海洋里，感觉站都站不稳了。
p忍不住扶了下vr头显，低声道：“有点晕……但也太td震撼了吧……”
金有浪几人面面相觑，一个个仿佛听玄学讲座似的，但视线却死死盯着这套系统，完全移不开。
小赵趁热打铁，开始讲解张伟设计的金手指“企业成长六阶模型”
、“产品力进化六级空间”
、“收入分类六个等级”
。
“这是我们金手指模型第一个维度——产品力，分六级”
小赵从基础指标空间开始讲解，上通是业务数据，掌握企业感知，下达是确定kpi、okr叫执行，逐级进化，一直讲到，第六级产品‘社会基石’。
他一边讲，画面一边动态切换：指标商城、组织热力图、情绪模型、kpi模拟演练，炫得跟星舰操作系统一样。
第一个维度产品力的讲解，就把这帮人震碎了三观，原来产品力的等阶可以分的这么具体，清晰明了啊。
完全不用怕公司在发展过程中，产品的进化、迭代迷失了方向啊。
第二维度能力——收费模式。
也分六级，分别对应六种付费方式，从一次性交易一直到到第六级的，制定经济规律。
每个模型都有动画引导，每一级升级，背后配着高亮数据驱动的图示，仿佛一款企业版rpg升级游戏，甚至还有进阶图谱、战略目标渲染场景。
“这……你们公司是请游戏策划做的系统吗？”
bi顾问一脸的呆滞，自己也是玩bi的，第一次见人这样搞bi。
“没有，我们是把企业看成游戏本体。”
小赵笑道，“升级不靠氪金，靠愿景驱动，靠强力执行。”
“你们连马斯洛需求理论也用上了？”
孟总又再次撑不住，又开口了。
，！
“对啊，我们将企业的发展按五层动机细分——生存=生存、安全=区域、归属=跨国、价值=引领、超越=使命，每一层都有对应品阶、衡量标准。”
“这进阶5层，我们伟哥，也写过论文，好像还是和武大教授合作写的。”
小赵顿了顿，笑得意味深长：“不过我们还有第六层，天道级——让企业真正成为一种社会生命体，掌控全球经济命脉，制定全球运作规律。”
这话一出口，现场一片寂静。
没有任何人说话，他们仿佛集体哑火，被眼前这个“性感”
的愿景、系统击穿了全部防线。
何工的嘴微微张着，眼神已经飘远了——他甚至开始怀疑，自己公司从上到下喊的allai，是不是压错了方向？bi-p喃喃道：“这……这方向也太冷门了吧，现在最火的是ai！
但，但真的很强啊。”
bi顾问表情复杂：“我们还在讲大语言模型、rag算法、人群画像……可这玩意儿，像是把整个企业搬到了另一个世界里去了。”
“这不只是看数据，而是看企业自己的意识……”
ai是近几年全球最火的方向，在夏国ai方向更甚变成了当红炸子鸡，在it圈见面不谈ai简直就是原始人了。
金有浪也不例外，去年就喊出了allai了，所以当这帮人，看到张伟这个产品时，简直惊呆了啊。
这和ai完全是两个不同的方向。
这是两个大相径庭的方向。
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