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当然此时的张伟，肯定不好意思打断了，讲吧，讲吧，多讲点，哈哈！
，！
突然张伟，产品经理的灵感好像又有所触动了，产品经理能力边也震动了起来。
第六感告诉自己，肯定又有需求触发了解决方案，但是此时不是时候，搞定华董才是大事。
产品思维先放一放。
小季总，完全停不下来了，顺便把‘夺舍’也给华董科普了。
此刻可把华董，听的那真是羡慕的够呛啊，不时转头看华辰仿佛在说，你看小季多么的靠谱。
哈哈！
终于小季总，绘声绘色的把这短短的经历，添油加醋的讲完了。
“你们这个系统，能这么详细？还能给这么专业的建议？”
华董眉头渐渐舒展开来，声音里多了几分疑惑。
主要是记忆里那个小季，没这么强啊，士别三日当刮目相看，难道真有？张伟淡然一笑：“肯定的！”
给出了一个简单且坚定的回答。
“首先数据都是真的，让季总真正看见自己企业的全部真相，就好像一个迷宫，我们egb，让季总站在了迷宫的上方看迷宫，拥有上帝视角，这就是掌握企业的感知。”
“其次，季总之所以能顺利接班，是因为他能用数据以理服人，同时ai给出了合理的建议给季总选择和加工，而不是靠‘我爸说的’去压人。”
张伟顿了顿：“创二代接班，从来不是能力问题，而是缺少一个‘可见、可控、可评估’的真实工具，这就是egb的价值。”
华董，听了张伟的解释，再看看小季总的表现，有种心潮澎湃的感觉，久久不能平静。
这次儿子找的产品难道真不错？一直捆绑金有浪，也许要改一改了。
张伟一行拜别了小季总。
空间转换，他们又进入了王总的“主脑空间”
。
“张总？”
王总的虚拟形象转过头来，笑着问道，“华董和你一起的吧？”
“王总好，这位是华董，他想看看你们是如何成功交班的。”
王总哈哈一笑：“欢迎啊！
我这egb用了8个月，现在老爷子都快旅行完半个地球了啊。”
王总熟练地调出自己的交接记录——从采购到生产再到销售，每一阶段的轮岗结果、决策数据都极为细致地展现在眼前。
此时张伟的产品经理的能力，再一次躁动，只能先放一边了，等服务好华董再说了。
王总接着说“我们父子之间，曾经最大的问题就是不信任，”
王总感慨道，“但egb让我每一步都用数据说话，不管决策对错都有依据。
到后来，老爷子几乎彻底脱手。”
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