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从某个角度来说，这应该也算是这世界冒险者独有的gapyear。
这边对一段时间没干“正事”
还是比较宽容的，如非必要，不会盯著空窗期到底去干啥了问到底，还非得给一个假装很合理的解释。
儘管这些“科研冒险者”
很职业化，专业素质值得信赖，但贾修並不打算主要从这些人员里招募。
不是他对“空窗期”
有偏见，而是他想找一些经验更少的，更年轻的人来。
简单来说，招应届生。
这边招应届生肯定是没优惠政策，贾修主要是考虑到，魔能计算机研发上需要用到的知识，研发的过程，方法，都和传统的魔法研究方式存在巨大不同。
在这种情况下，传统的经验越丰富，不一定是什么更好的事情，说不定起到什么副作用，因此，只要基本功和数学素养达標，可能传统经验越少的越好用。
那这样的话，要去哪里招人的思路就很显而易见了。
身为圣得罗的优秀毕业生，是时候造福一下师弟师妹们了。
贾修决定盯著同校的学生可劲蓁，身为前在校生，虽说在校时间不长，但对圣得罗的学生培养体系和学生素质还是很认可的。
考虑到光一个学校可能不够蓐的，一年毕业生就那么几百，不可能来自己这边多少，拉尔文其他院校也可以考虑校招一下，尤其是“敌校”
维塔贤者学院。
能成为敌校，那毫无疑问，水平绝对是过关的。
顶尖院校总不可能和路边学校掐来掐去几百上千年。
而且招学生还有个非常大的好处，是可以从“出厂设置”
开始培养，完全能够预见，魔能计算机未来不只是一台机器的事，后续的叠代，更新，软体生態的研究开发，硬体的进步，对其他学科研究的支持。
显然，需要大量的人员，而一开始就参与到计算机设计研发中的人，无疑是承担后续这部分工作的最佳人选。
贾修不想要这一批人做完就走，或者说，大部分別走，协会给不了编制，他可以建立起自己的研发组织，在未来持续深耕计算机领域，比不上协会的铁饭碗吧，应该也算个不错的工作。
肯定比常见的应届施法者赚得多，就连去做法师护甲都算是好工作，到时候，他们这边再把餐补，房补，各种乱七八糟的奖金，加上税前工资一算，算出来个总包，一年上万克朗的年薪，听上去绝对是拉尔文城里的顶级工作。
当然，不算总包，只算到手的也是，单纯是总包听起来更夸张，这可不能算他诈骗。
“你现在有想要合作的团队或什么特別需要的人员吗，没想好的话可以这段时间准备个名单出来，要是现在就有现在可以说，能儘快进组的就儘快，提高效率，我想他们进组后，需要一段时间来学习你的这一套理论吧？”
会长又问。
“这套理论，应该不太难学吧。”
贾修也不太確定，因为他並不知道魔能计算机后续的发展路线，会不会和计算机的区別只在进位上，感觉不太可能一样。
所以他实际上也不知道后面的理论是什么情况，顶多有个“数字魔路”
入门，剩下都要走一步看一步。
“至於需要的人选，我暂时有一些，首先很需要米婭。”
“米婭？”
会长捋了捋鬍子，“她现在在计算组里承担很重要的工作啊，如果再……”
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