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会议开始后，朱正伟将面前的话筒微微调整了一下角度，目光沉稳地扫过全场。
同志们，这次的座谈会，主要议题是干部人事制度改革。
朱正伟的开场白简洁明了，没有多余的寒暄，这项工作，中央高度重视，古镇明同志亲自出席今天的座谈会，下面，请古镇明同志作重要讲话。
话音落下，在场的人齐齐鼓起掌来。
古镇明亲自出席干部人事制度改革座谈会，足以说明中央对这项工作的重视程度已经提到了一个前所未有的高度。
古镇明双手向下压了压，掌声平息后，他目光缓缓扫过全场，开口说道：同志们，干部人事制度改革，是政治体制改革的重要组成部分，是关系党和国家事业全局的一项战略性工作。
他的语速不快，但每一个字都咬得清晰有力，带着一种不容置疑的分量。
改开二十多年来，我们的干部队伍整体上是好的，是有战斗力的，但同时也要看到，现行的干部人事制度还存在不少与新的形势任务不相适应的地方。
“干部能上不能下、能进不能出的问题仍然突出，选人用人上的不正之风还没有得到根本遏制，干部考核评价体系还不够科学完善，干部监督管理还存在薄弱环节。”
这些问题，归结到一点，就是干部人事制度改革的深化推进还不够到位，制度上的问题，必须通过深化改革来解决。
古镇明的语气沉稳而坚定，每一个判断都像钉子一样钉进了在场每个人的心里。
他端起面前的茶杯抿了一口，放下杯子，继续说道：“中央对这项工作的态度是明确的，就是要坚定信心、加大力度、扎实推进。”
“各级党委和组织部门要切实把干部人事制度改革摆上重要议事日程，要敢于碰硬，敢于触及矛盾，不能因为怕难就绕道走。
改革不向前推进，问题只会越积越多，矛盾只会越拖越大。”
要把握正确的改革方向，坚持党管干部的原则不能动摇，坚持德才兼备、以德为先的用人标准不能偏离，坚持走群众路线、尊重民意不能淡化，同时要大胆创新，在实践中探索更加科学、更加民主、更加公开的选人用人机制。
中央希望，通过这次座谈会，各省能够统一思想、明确方向、交流经验、形成合力，把干部人事制度改革工作推向一个新的阶段。
古镇明讲完之后，全场再次响起热烈的掌声。
他的讲话虽然不长，但站位极高，从政治体制改革的全局和战略高度，把干部人事制度改革的定位、方向和原则讲得清清楚楚。
掌声平息后，朱正伟接过话头，开始进行政策解读和工作部署。
朱正伟先从宏观层面解读了中央关于干部人事制度改革的总体要求和政策导向，然后对当前全国各省在干部选拔任用、考核评价、交流轮岗、监督管理等方面存在的问题进行了系统梳理和通报。
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