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推荐各位书友阅读：崩铁：黑塔女士这么看我怎么办？第一卷：默认第611章真是不知道公司这帮员工天天在想什么（..la）很快，他轻轻揉了揉脸颊，收拾好略显微妙的情绪，转过头面向前方那漆黑冰冷的摄像头。
他收敛了眼底的戏谑，眼神微凝，语气平静却带着一股不容置疑的厚重感，缓缓开口道：
“顺带，我要借着这个机会向你们公布一个消息，我将从我个人的名下资产里拿出一笔钱，正式设立一个全新的基金会。
这个基金会将会设立各个不同等级的奖项，专门用来对公司内部业绩突出、贡献卓越的部门与个人进行褒奖。”
说到这，白栾稍微停顿了一下，伸出三根手指，在镜头前展示了一下。
“奖项一共分为三个级别，分别是彩、金、银。
每个奖项除了有对应的荣誉奖章之外，还会附带一笔极度丰厚的信用点投资。”
讲到这里，白栾微微耸了耸肩，原本严肃的嘴角勾起一抹玩味的弧度，语气也变得随性起来：
“说是投资，但实际上……就是把信用点直接白送给你们而已。
之所以说是投资，无非是显得稍微专业和体面一些罢了。”
白栾调整了一下坐姿，单手支着下巴，眼神清晰地透出摄像机的镜片，落在屏幕前未来的观众身上：
“奖项的获得细分为‘部门奖’和‘个人奖’两种。
所有的获奖者，都将获得一枚带有对应级别边框的精致奖章。
奖章是固定的荣誉奖项，至于实际的信用点奖励上，部门奖与个人奖会有些许的不同。”
他顿了顿，抛出了第一个重磅炸弹：
“获得最高级别彩奖的部门，将会在第一时间得到一次来自我个人的千亿级别投资。”
看到镜头后几名工作人员的呼吸骤然一紧，白栾笑容更甚，紧接着抛出了第二个炸弹：
“而获得彩奖的个人，则会得到一次百亿级别的个人资助。”
白栾抬起右手，在空中轻轻挥了挥，补充说明道：
“需要提醒大家的是，个人奖和部门奖是可以重叠获取的！
绝对不存在‘获得了彩奖的部门成员，就无法参与彩奖个人奖评选’的说法。
只要你在我眼中足够优秀，你当然可以全都要。
至于金奖与银奖，与彩奖类似，只是奖章的样式与最终发放的信用点数额略有不同。
不过我可以向大家保证，所有奖励的最低下限，也是一亿信用点起步。”
白栾微微正色，给出了最终的规则框定：
“评选的时限暂定为一年一评。
关于各个奖项的具体细则与评选要求，之后会向公司全体员工公开发布。”
说完这一长串足以让整个公司为之震颤的规则后，白栾脸上泛起一抹温和笑容。
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