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“哦，好的。”
陈书赶紧去了经理办公室，昨天她才挨训，不知道经理找她又是什么事。
“经理，你找我？”
“王原要负责与华宇的项目对接，后续她和你就拆分开了，重新给你安排一个搭档。”
经理看着陈书，“目前部门里没有搭档的只有林沫与另一个设计师，林沫面临着休产假，你就与那个设计师成为新的搭档。”
他不给林沫安排工作量，也是看在何勇的面子上。
毕竟何勇才调来白氏集团没多久，就担当重任，他得巴结着。
“啊？我和王原要拆分开了？”
陈书原本觉得与王原搭档，她可以依赖王原，但换了新的搭档比她还弱，怎么办？
她没想过她与王原还会拆开，她一直暗喜自己能依附王原在设计部混得风生水起。
“王原要负责与华宇的对接，暂时不会安排其他的工作。”
经理蹙眉，“陈书，你对我的安排有意见吗？”
他对陈书的失望很明显，毕竟一开始他能推荐陈书去新项目是以为她的能力强，结果却是这样。
还是他看走眼了，但也让他对陈书多了一份谨慎。
“哦，没有。”
陈书哪里敢有意见？她又不是孕妇，没有被照顾的理由。
如果她手头没有工作安排，那她就等于被边缘化了，下一步就是被优化了。
“工作总结写完了？”
经理询问陈书，这件事得先解决。
陈书点点头，“写完了，已经提交给何助理了。
他没有说什么。”
她是发邮件给何勇的，经过王原的指点，她将工作总结修改得很到位，何勇揪不出问题的。
“那就好。”
经理的脸色这才缓和些，“陈书，我不希望因为你个人，影响到我们设计部的声誉。”
“我知道了。”
陈书明白经理话中的意思，她不只是代表她个人，还代表着整个部门。
还好她这回又过关了，不然又得挨经理训话了。
“回去做事吧。”
经理其实明白何寒为什么要将王原与陈书拆分开，陈书的能力太差，只会是王原的累赘。
“好的。”
陈书走出经理办公室，回自己的工位，恶狠狠地瞪着王原的后脑勺。
怪不得她刚才看到王原的桌面上放着华宇的资料，原来是有新的工作安排了。
新项目的运行还没完全结束，王原又有个项目要跟进，摆明了就是要捧王原上位了。
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