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“哦，好。”
陈书愣了一下，赶紧起身去了经理办公室。
“经理，你找我有事？”
“坐吧。”
经理示意陈书落座，问道，“听说你今天在会议上的工作汇报没做好？”
“那个……我没有准备好。”
陈书支支吾吾的，当时那么多人都在场，传到部门经理的耳朵里也不奇怪。
“你天天都在跟进度，还要怎么准备？”
部门经理也不是好忽悠的人，“我也经常开会，对于自己的份内工作清楚明了，随时都能做一场汇报。
你在工作上摸鱼，就不要把别人当傻瓜。
当初我推荐你和王原一起加入新项目的运行，是看中你的资历老，能力也不算差。
但你的表现差强人意，连设计图都要王原替你修改。”
“是王原告诉你的？”
陈书的第一反应，是王原向经理打小报告了。
“用得着她告诉我？”
经理蹙眉，“你和王原因为她不给你修改设计图的事大声嚷嚷，全部门都看到了，我能看不到？”
他也懊恼怎么会推荐陈书去新项目组，她的短板全暴露出来了。
“抱歉，经理，我就是设计遇到瓶颈了，才找王原帮我修改的。”
陈书不敢再为自己辩解，直接认错，怕惹得经理更生气。
“是我推荐错人，才会造成设计部被别人笑话。”
部门经理语气微愠，“接下来请你认真把心思放在工作上，不要八卦。
要是你闹出什么幺蛾子，我是不会保你的。
你好好学学王原，她工作能力强，设计图更是没得挑。
当时推荐你们俩当搭档，不是让你专门扯设计部后腿的。”
他把陈书叫来，就是要敲打她一番。
几个部门经理坐在一起吃午餐时，旁人话里话外都在挤兑设计部，他听了也很窝火。
所以他在知道陈书在开会时的表现又很糟糕时，实在是忍不下去了。
“我知道了。”
陈书嘴上顺着经理的意思，心里极其不服气。
凭什么让她向王原学习？
她是部门的老员工了，王原不过是刚从底下的分公司调来没多久的新员工。
“去做事吧。”
经理抬手挥了挥，示意陈书可以走了。
陈书回到工位坐下，拿起笔在纸上写王原的名字。
写一个划一个，借此来发泄心中的怒火。
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