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！”
傻福瑞闻言，气的在屋子里张牙舞爪。
夜蛾摸头安抚，日下部心虚沉默。
五条悟拽林芷袖子：“小芷……”
“你也闭嘴。”
林芷无情地打开了他的手。
“杰的事情先放在一边。
林，既然你开口了，那么我们说说你的事。”
将吵闹的熊猫和日下部请出会场之后，夜蛾目光一转，看向林芷。
“你的体质特殊。
之前怎么没有上报？悟，你怎么也没提过。”
五条悟刚想说话，林芷向前一步把他挡在身后，再次开麦：“夜蛾校长，这不对吧。
涩谷事变中我方没有伤亡，还成功地祓除了数只特级咒灵和特级诅咒师，理应受到表彰。
为什么我们一回来就一直在被指责呢？”
夜蛾一噎，但还是强硬地说：“好的部分待会儿再说，但是必须先反思问题才能进步。”
林芷：“这不对吧。
要给予员工适当的激励才能更好地激发潜能，尤其是业绩已经十分优秀的情况下。
夜蛾校长我也和您工作了几个月了，我发现您似乎对五条是以批评居多呢。
虽然压力式管理也是一种领导风格，也虽然五条并没有跳槽的空间，但是我始终觉得上司对手底下的销冠应多一些敬重，你说呢？”
五条又拉了拉她的袖子：“小芷，他就是这种风格……”
“你闭嘴。”
林芷又无情地打开了他的手。
七海替夜蛾圆场：“夜蛾校长也只是想让五条端正工作态度。
你所谓的压力式管理是什么定义？”
林芷开始和尚念经：“七海，其实，我对你是有一些失望的。
当初给你定级一级，是高于你实战时的水平的。
我是希望进来后，你能够拼把，快速成长起来的。
一级这个层级，不是把咒灵祓除就可以的。
你需要有体系化思考的能力，你做的事情，它的价值点在哪里？你是否展开了领域，做出了核心竞争力？你做的事情，和其他咒术师的差异化在哪里？你的事情，是否沉淀了一套可复用的咒术回路和方法论？为什么是你来做，其他人不能做吗？你需要有自己的判断力，而不是高层说什么就做什么。
后续，把你的思考沉淀到与特级咒灵的战斗中去，我希望看到你的思考而不仅仅是祓除的结果。
另外，提醒一下，你的术式，和同层级比，是有些单薄的。
马上就到决战了，加把劲儿。”
七海的DNA动了，听了一半儿就捂着嘴出去吐了，这简直就是灵魂攻击，犹如真人再世。
夜蛾黑着脸看着手下干将纷纷离场，一时之间不知道该说什么。
乙骨急忙和稀泥，他和善地笑着，站在林芷和夜蛾之间朝双方摆手：“嘛，林小姐说的也对，这次大家都做的很好，要不一起吃个饭吧！”
伏黑：“对了，听东堂说，在涩谷你疑似要自爆来着。
这是怎么回事？是因为五条老师出事了吗？”
林芷心想是的呀，当时想的就是‘五条已死，是非我已无心解释’。
但是她嘴上并不想这么承认，所以又顺手给出一道灵魂攻击：“说起自爆，你应该比我更有心得吧？就是不想干了，爱咋咋吧，大家都去死吧。
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