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斯科特教练继续道，“第一，尽可能给罗斯身体对抗，消耗他的体力。
第二，利用你的臂展干扰他的传球视线，迫使他传高球，给我们抢断创造时间。
第三，也是最重要的，坚决执行‘驱赶’，把他往边线赶！
不要怕被他过，你的身后有队友！”
吴道认真地点点头。
这个策略很清晰，就是将团队防守的力量最大化，而不是依赖他个人去解决罗斯。
核心调整三：防守沟通与轮转“沟通！
沟通！
沟通！”
斯科特教练强调了三遍，“当吴道在驱赶罗斯时，其他所有人必须大声喊出自己的位置和对方的跑位！
轮转要快，要坚决！
放掉一些非核心射手是可以接受的，但绝不能给罗斯轻松冲击篮筐或者喂饼内线的机会！”
战术会议持续了一个多小时，每一个细节都被反复推敲和演练。
下午的训练课，全队重点演练了新的防守战术。
吴道在训练中不断尝试着新的防守站位和驱赶角度，而其他队员也在熟悉新的轮转补位节奏。
“嘿，菜鸟，感觉怎么样？”
训练间隙，安德森·瓦莱乔凑过来，“新战术感觉能限制住那家伙吗？”
吴道擦了把汗，看着在另一个半场练习投篮的罗斯（虚拟想象），目光坚定：“不确定，但肯定比g1只靠个人硬顶要有效。
至少，我们能让他打得更不舒服。”
“让他不舒服就对了！”
瓦莱乔挥舞着拳头，“最好能再帽他一个！”
巴伦·戴维斯也走了过来，经验丰富的他点出了关键：“战术是死的，人是活的。
罗斯很聪明，他肯定会很快识破我们的意图。
关键在于执行力，以及临场的应变。
吴，你在场上要时刻观察他的反应，如果他提前分球或者改变突破路线，你要及时调整。”
“我明白，巴伦。”
吴道郑重回应。
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