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小田龙之介平静道：“老爸，你说的这一个优先照顾内部员工子女的条款确实是有。
不过，不是所有人都能够被惠及到。
首先，就是要为轻井泽威士忌蒸馏厂工作超过了三十年或者三十五年的老员工。
如果是正式雇佣的人，那就只需三十年。
要是属于被非正式雇佣，就得需要超过三十五年的工作时间。
其次，家里面只能够安排一个孩子，不是所有都能够进去。
最后，再同等的条件之下或者差距不大的情况之下，具有优先权。
全然不会让一个笨蛋或者不学无术的人也进入轻井泽集团工作。”
“这才是真正体现了一个家，一个大家庭的企业嘛！
唯有这么一个样子，员工们才愿意为企业努力工作，乃至惠及子孙后代。”
小田爸爸完全觉得轻井泽集团这一个好道。
小田龙之介据实已告道：“像我们小田，就我这么一个独子，倒是非常好。
没有兄弟姐妹和我争，只要我愿意，那就可以进入轻井泽集团工作。
唯一不同的就是会考量学历，技能等等综合评分，再分配具体的去处和岗位。
没有受过高等教育的人，那都是从工厂里面干起。
至于受过高等教育的人，自然就是从科室里面干起。
名校毕业的就能够去好部门，好岗位，而非名校毕业的，普遍就是去次要部门。
当然，我是属于例外。
正如你们二老说的那样，我爸是给石原家干了整整四十五年的老员工。
当时，轻井泽威士忌蒸馏厂还没有被建立起来，你就为石原正雄的祖父在工作了。
你老十五岁初中毕业，就开始踏入社会工作。
至于我妈，和石原凉子是有着十年老姐妹的关系。
可是，其他家庭就不是我们这一个样子了。
特别是有几个孩子的家庭，就问题大了去。
以前，轻井泽威士忌蒸馏厂要死不活的样子，大家普遍还看不上。
现如今，完全就不一样了。
加之，又遇到了亚洲金融危机，大家是挖空心思和打破了头也想要加入进来工作。”
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