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年轻人们在背后总说我们老家伙们不给他们机会。
现在，我们就把机会给他们嘛！”
人事部长没有提出反对意见就是在于两人在私底下曾经有过沟通。
他早就知道渡边太郎恨不得把宫本阳太踢出销售部去。
作为一个上司，任谁都不喜欢那种和自己作对，唱反调，理念不一致的下属。
可是，宫本阳太又是社长亲手提拔起来的，或多或少还是心存忌惮，冒冒失失地把其调职，自然是不合适。
现如今，既然有了这么一个机会，那么自己只需要顺水推舟就行。
这样一来，自己没有得罪宫本阳太，也送了渡边太郎一个顺水人情。
最主要的是社长那里也有了一个很好的交待。
石原正雄又看向了一旁的副社长问道：“你又是怎么看的呢？”
副社长本人倒是对宫本阳太没有不好的看法道：“论个人能力，级别，资历，宫本确实是一个非常合适的人选。
既然他本人又主动愿意去东京都，那么就没什么问题了吧！”
石原正雄见老家伙们的意见这么统一和有默契，真是“难得”
。
他又不是不清楚老家伙们和年轻人们之间存在有巨大的芥蒂。
这根源还是在于自己对轻井泽集团采用了双轨制。
一方面是继续在轻井泽威士忌酒厂，獭祭请酒厂都沿用了终生雇用制和年功序列制。
老家伙们是举双手赞同，而年轻人就不怎么喜欢了。
另一方面就是在苹果酒厂采用了新的绩效考核制度。
这里就让老家伙们的心中很是不愉快，却深受年轻人的喜欢，毕竟只要有能力就能够很快得到升职加薪。
即便年纪轻轻，二十来岁，也照样能够出任课长一职。
要是在和轻井泽集团同等级别的rb传统企业里面，三十好几岁才能够升迁到课长是太正常不过的事情了。
年轻人在内心里面都有一种迫切想要证明自己能力和价值的心情，恨不得早早地就能够功成名就。
“还有其他人吗？要是没有，那就是宫本阳太了。”
石原正雄一锤定音道。
宫本阳太见既没有人像自己那样主动的毛遂自荐，又没有人举荐谁之后，悬着的那一颗心是才落了地。
他不无觉得去了东京都那边工作，会让自己的才能有更大的发挥空间，毕竟是再也不用受到渡边太郎的掣肘了。
“宫本，你可以多带上一个人跟你一起去东京都。
你真要遇到什么麻烦，还能够有一个商量的人。”
石原正雄想着对方没有长期在国际化大都市生活和工作的经验道。
“明白。”
宫本阳太认真的回答道。
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