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这种PET高分子复合振动膜，在2027年属于最基础不过的材料，成本低到可以忽略不计。
但在1982年，这就是碾压时代的神器。
“那就好！
那就好！”
刘八一长舒了一口气，指着生产线尽头的一个测试区域说，“铭哥，我们按照您留下的标准测试流程，对第一批成品进行了抽检。
您猜怎么着？合格率高达百分之九十九！
那几个没合格的，也只是焊接点有点虚，返工一下就好了。”
周铭的目光扫过整个车间。
“产能怎么样？”
周铭问出了最关心的问题。
刘八一腰杆一挺，声音洪亮地回答，“经过我们反复测试和优化，目前这条生产线，所有工人两班倒，满负荷运转，一天下来，稳稳当当能生产一万条！”
这个数字让周铭还是比较满意。
一万条！
要知道，他从2027年采购的这套设备，经过专业工程师的评估，在理想状态下的极限产能也就是一天一万五千条。
刘八一他们能在这么短的时间内，用一群新手工人，把产能跑到极限值的三分之二，这效率简直高得离谱！
周铭看着那些在工位上埋头苦干的身影，心中涌起一阵感慨。
这个时代的工人，真的太可爱了（值钱）。
他们没有后世那么多花里胡哨的想法，只要工厂能按时发工资，让他们看到生活有奔头，他们就能爆发出惊人的工作热情。
加班？
在他们看来，那是为了完成生产任务，是天经地义的事情。
加班费？那是什么？能给国家、给厂里多做贡献，本身就是一种荣誉。
这种单纯而强大的主人翁精神，是后世用再多金钱和企业文化都难以复制的。
“干得漂亮。”
周铭由衷地赞叹道，“你和弟兄们都辛苦了。”
他顿了顿，下达了新的指令：“从今天开始，所有生产线火力全开，给我玩命地生产！
工人的伙食标准再提一提，食堂必须保证顿顿有肉。
另外，这个月月底，所有参与生产的工人，每人多发5块钱奖金！”
“啥？！”
刘八一眼睛瞪得像铜铃，“老板，这……这不合规矩吧？工资都按时发了，伙食也好，再发奖金，大家会……会不太好？”
“有什么不好意思的？”
周铭一摆手，用一种不容置疑的语气说道，“这是他们应得的。”
“你告诉大家，我周铭的厂里，不讲究什么无私奉献，就讲究多劳多得！”
“谁干得好，谁拿的就多！
以后我们还会有计件工资，有超产奖！
总之就一句话，只要你肯干，我就敢给钱！”
这番话，掷地有声。
刘八一愣住了，他身后的几个技术员也愣住了。
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