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夏城还没来得及细想这些问题，办公室就打来电话。
“夏教授，领导请您一小时后参会。”
一听到开会，夏城就头疼。
江州大学的那些领导和教授就爱开会，可开会往往解决不了什么实际问题。
这次开会的内容是9月份开学后的研究生招收录取以及研究生教育工作。
通过正常渠道考进来的研究生，质量还算有保障，关键是每年都有大量保送生。
在夏城看来，这些所谓的保送生，能力水平并不怎么样。
毕竟成绩优秀的研究生，看不上在江州大学读研，人家要考去燕京大学、水木大学，或者排名前五的理工类大学。
有实力的，也愿意去更好的学校。
那些被保送进江州大学的学生，平时成绩只能算中等偏上，但社交能力较强，比如在学生会任职，或者和某个导师关系好，当然，还有不少是家庭条件不错，和学校有合作关系。
对于这样的学生，夏城不是一竿子打死，但他觉得大部分名不副实。
话虽如此，人毕竟是社会性动物，总要面对人情世故。
想到这儿，夏城烦闷不已，心想自己再干几年就不干了，不再负责学生教学工作，老老实实做实验算了。
可这么一想，他又不甘心，要是再发现像周铭一样优秀的人才呢？
夏城无奈地准备去开会，除了带上笔和笔记本，最重要的是把《NaturePlants》杂志也带上了。
每次开会，一些教授和领导都会说一堆废话，夏城觉得这就是浪费时间，所以他会趁大家说废话时，自己研究杂志上的论文内容。
在学院的会议室里，院长主持会议，孙教授也在。
当大家为下学期的工作高谈阔论，说着没营养的话时，夏城懒得理会，继续看周铭的论文。
不少教授还在为奖学金名额划分、实验项目和资金分配等问题斤斤计较。
很多教授会为下学期科研经费少了一两千块钱而争执不休。
孙教授因周铭事件受到影响，下学期他的招生名额从之前的5人缩减到3人，科研经费也从一年固定的40万缩减到20万。
这让孙教授很不高兴，他站起来，满脸不爽地对院长说：“王院长，我觉得不公平。
虽然我下学期带的学生少了些，但科研任务并没因学生减少而减少，反倒因为学生减少加重了不少。”
“人手少了，科研经费还缩减，这科研还怎么做？”
孙教授说这话时，故意带着情绪，想给王院长施压。
毕竟在整个江州大学，教授级别的人数量有限。
孙教授除了自身有些水平，最关键的是人脉关系很广，市上和省上有不少领导都是他的朋友或同学。
看着孙教授得意洋洋的样子，夏城心里就来气。
他冷声说道：“你那几个实验，10万块钱就能搞定，还想要40万经费，这不是浪费钱是什么？”
“现在全国上下都在提倡过紧日子，科研要是不精打细算，就是最大的浪费。”
换作平时，夏城绝对不会和孙教授起争执，他不喜欢在这种场合和任何教授或领导发生冲突。
但今天，他心里憋了一口气，这股气就来源于周铭写的这篇论文。
夏城心想，要是周铭能在江州大学得到妥善对待，江州大学能从学术和教育的角度真心对待每一位学生，怎么会发生那些事？
周铭的前途肯定会更加光明，他写的这篇论文肯定会以江州大学的名义发表，那样的话，江州大学在国际上的地位都会上升一个层次。
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