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贺中祥觉得自从公司招的人越来越年轻后，他时常跟不上年轻人的脑回路，职场上的沟通是越来越困难了。
上次让他觉得非常棘手的新人，还是那个天天缠着他聊天，让他没有办法，不得不将其转正调走去别的区域。
好不容易送走了一个，现在又迎来了另一个。
但其中还是有差别的。
起码齐妙妙带给了公司数额巨大的业绩，让他们这个分公司在上一季度的流水挤入了魔都前三。
分公司不仅获得了总部大量的资源倾斜和奖励，还在业内一战成名。
一些客户知道他们这个分公司异军突起，买保险时会特意定在他们公司购买。
所谓“人的名，树的影”
，公司的名气越大，得到的潜在人脉机会也就越多。
当公司把名气彻底打出去，可能都不需要顾问出去跑业务，就有很多单自然而然地送上门。
而且上个月齐妙妙爆红的那个视频，让她俨然成为了一位小网红。
公司也是在那次的视频中，得到了许多利益，才发现网络营销居然这么厉害。
最近也是因为这件事，公司都预计成立一个网络营销部，专门就在网络上投放广告，吸引更多潜在客户投保。
当然，总部那边很早就开始搞网络营销部，只是没搞出什么名堂。
他们分部这边完全没搞，却无心插柳柳成荫。
没准在这条赛道上，他们可以做得比总部更好。
领导这几天都在讨论网络营销冲锋的第一人选，齐妙妙是首要考虑对象。
在这种情况下，她怎么可能会被炒鱿鱼？总部归总部，分部归分部，分部虽然归总部管，但还是有很大自主权的。
起码总部想炒个人，分部可以拒绝。
更别提还是为分部立下过功劳的齐妙妙。
贺中祥思索着，难得无比霸气地回复：【得罪就得罪了，分部他们管不了，而且人事也没接到总部下发的任何调动，你别自己吓自己】齐妙妙收到了这条信息，心下稍安。
老贺终于说了句人话。
既然管不到，那她就能更加放飞自我了。
抬头看了眼时间，齐妙妙立马收拾起东西。
到点了，收工吃饭！
在齐妙妙的带领下，分部养成了一个优良传统，一到下班的点，实习生们就很自觉地离开，没有任何一个人留下加班。
顾问那边的情况，齐妙妙就不清楚了，毕竟之前她都是待在实习生的楼层里。
以至于来到了总部，齐妙妙还是维持着在分部的优良传统。
所以她是第1个离开的。
好多顾问也看见她走了，面面相觑。
“就这么离开了，不留下来做做样子，加加班？”
“感觉来的新人好拽呀，她是总部招收的实习生吗？背后有人？怎么那么有底气？”
“新人就是好，无忧无虑的，不像我们这种混了好几年职场的老油条，拖都要拖半小时。”
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