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赵艳华和赵艳文,这对赵氏家族的旁系子弟,被紧急征调进入“共鸣计划”
的安保与后勤协调团队。
他们的到来,并非偶然。
赵艳华,身材高大,面容冷峻,行事作风强硬,带着军方背景特有的雷厉风行。
他是赵战的一位远房堂兄,虽然血缘已淡,但“赵战牺牲”
所带来的家族荣耀与压力,同样沉甸甸地压在他的肩上。
他视“种子”
号回声为赵家精神的象征,不容任何亵渎。
赵艳文,则显得精干许多,在联邦科学院下属的异常物品管理部任职,心思缜密,擅长处理各种棘手的、涉及未知能量的物品。
她与赵艳华虽是同族,但关系微妙,彼此间存在着某种心照不宣的竞争。
他们的加入,立刻让本就复杂的计划小组人际关系变得更加盘根错节。
“赵家的人?”
冯兴申在接到人事调令时,眉头微不可察地皱了一下。
他理解高层希望借助赵家与“回声”
的潜在联系来推动计划,但也担心这种强烈的家族情感会干扰理性的判断。
几乎同时,另外两位女性也进入了关键岗位。
王定芬,一位资深的心理-灵能分析师,被指派专门负责莉亚娜的精神状态评估与稳定。
她年纪稍长,气质温和,但眼神锐利,仿佛能看透人心最深处的波动。
她的任务是确保莉亚娜这个“活体传感器”
不会在巨大的精神压力下崩溃,或者……被某些东西反向渗透。
于慧娟,则是骈小洋工程团队的新任副手,一位在星舰应急维修和能量系统冗余设计方面颇有建树的专家。
她作风务实,甚至有些刻板,对骈小洋那些“疯狂”
的改装方案持保留态度,认为必须在安全规范和创新之间找到平衡。
人员的到位并未让工作变得顺畅,反而激化了潜在的矛盾。
矛盾一:赵艳华与张瑞的冲突。
在一次讨论如何提取和稳定“种子回声”
能量的会议上,张瑞提出可能需要暂时“剥离”
回声中过于强烈的赵战个人意志烙印,以便更好地与其他能量进行频率调和。
“剥离?!”
赵艳华猛地站起,脸色铁青,“张博士!
那是赵战用生命留下的意志!
是‘种子’精神的核心!
你竟然想把它当成无关紧要的噪音过滤掉?这是对牺牲者的侮辱!”
张瑞试图解释:“赵中校,我无意侮辱守护者大人。
但科学要求我们客观!
过于强烈的情感频率可能会干扰共振的精确性……”
“科学?你们这些科学家就知道冷冰冰的数据!”
赵艳华毫不退让,“没有那份意志,‘种子’回声根本不会存在!
你们这是在摧毁我们最宝贵的东西!”
会议不欢而散。
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