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付悠微微一笑，眯起的眼睛有那么一瞬间看着更像狐狸。
“您现在最应该做的，就是好好关心喻珩的病情，多给予他支持和鼓励。”
毕竟心理咨询科的同事也说了，虽然不是心因性失眠，但喻珩明显苦于母亲的控制已久。
自己也就顺水推舟帮他一个忙好了。
见秦繁欲言又止，付悠又补上一句：
“以您的人脉和能力，也许也可以帮助我们更快地突破性诊断。
接下来的治疗，还需要您的快速决策和资源调动啊。”
一番话下来，既向秦夫人强调了：
不是他付医生没能力，而是喻珩的病太特殊，太复杂，太前沿，并非现代医学能快速治愈的疾病。
又给予了秦夫人希望：
也许只要她把精力放在动用自己的更顶级的资源和影响力，就有解决问题的可能。
面对这样的患者，最好的办法就是把话题引到他们不懂的专业领域，再把注意力从“追责医生”
转移到“调动自身能量攻克难题”
上。
给他们一个既体面又能彰显能力的出口就好了。
可算是把秦夫人这个不安定因素安抚好了。
付悠长舒一口气，觉得自己现在就能去写一本医患交流沟通指导书，造福广大医生同志们。
回到房间，外套随意挂在衣架上，付悠随意瘫在靠椅上。
手机“嗡嗡”
响了两声，付悠点开一看，是南青：
烧麦虾饺：【付医生，方主任组织聚餐，你来不来？】
师父组织聚餐，怎么她没来喊我，反倒是南青这小丫头来了？
付悠只片刻就想明白了。
定是方知泽想带上自己，又担心自己在喻家被管得太严。
她作为主任亲自下场喊人实在不好看。
万一患者闹事，不光自己要受罚，还会牵连她一起被温院长一顿唠叨。
但若是让南青这个莽莽撞撞的新人来，那就能免除很多纠纷了。
毕竟孩子还小。
于是付悠举起手机，仰着头靠在椅子上，慢慢回道：
扰扰：【全科室都去？在哪儿？几点？】
南青很快回复：（）;
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