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，！
“我推荐一个人。”
下面站起来一个老者，是邻屯的老猎人孙老爷子，“我推荐点点。”
“点点？”
大家都愣了。
“对，点点。”
孙老爷子很认真，“点点通人性，懂山林，这些年帮着合作社巡山护林，立了不少功。
让它当生态组长，再合适不过。”
大家看向点点。
点点似乎听懂了，站起来，“呦呦”
叫了两声，像是在说：我能行！
冷志军想了想：“行！
点点当生态组的名誉组长，具体工作还是我来抓，点点协助。”
大家鼓掌。
点点昂着头，很骄傲。
分组确定，接下来是具体任务分配。
冷志军把今年要干的事，一件件列出来，分配到各组，明确责任人、完成时间、考核标准。
“三月前，完成土地整合规划，签订入股协议。”
“四月前，完成种子、肥料、农药采购。”
“五月前，完成春季播种。”
“六月前，完成节水灌溉系统建设。”
……一共三十项任务，列得清清楚楚。
大家听着，记着，心里有了底。
“最后，说说待遇。”
冷志军说，“今年合作社的分配原则是：按劳分配为主，按股分配为辅。
干活多的，多拿；入股多的，也多拿。
具体比例，等下分组讨论确定。”
会议进入分组讨论阶段。
点点也参加了“生态组”
的讨论——虽然它不能说话，但能用角在地图上指指点点，表达意见。
讨论很热烈。
有人担心土地入股后失去自主权，冷志军解释：“不是失去自主权，是集中力量办大事。
就像一根筷子容易折，一把筷子折不断。
咱们联合起来，才能买得起好种子，用得起好技术，卖得上好价钱。”
有人担心技术学不会，林杏儿保证：“我们技术组手把手教，包教包会。
而且，合作社出钱，送一批年轻人去省农校培训，学成回来当技术员。”
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