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下午的阳光照进来，刺眼，但温暖。
“从今天开始，技术部调整工作节奏。”
林眠转身，“每天早上九点到十二点，下午两点到五点，是核心工作时间。
这六个小时里，所有人专注写代码，不被打扰。
其他时间，休息，运动，吃饭，睡觉。”
会议室里炸开了锅。
“这怎么可能！
一周时间本来就不够！”
“就是！
还得按时下班？”
林眠等议论声平息，才开口：“我问你们：如果现在让你们连续工作七天，每天十六小时，你们能写出什么样的代码？错误百出，漏洞无数，最后还是要返工。
那为什么不换种方式——每天高效工作六小时，头脑清醒，写出质量过关的代码，一次通过？”
他看向张经理：“张经理，您带团队这么多年，应该清楚：是十个疲劳的人干一周效率高，还是十个清醒的人干三天效率高？”
张经理沉默了。
他想起很多次，团队通宵赶工，最后交出一堆bug，又要花更多时间去修。
想起有程序员因为长期加班得了抑郁症，不得不离职。
想起那些因为疲劳导致的低级错误，让项目延期，让客户不满。
“林顾问，”
他缓缓开口，“你说得对。
但……这需要改变太多东西。
大家的习惯，公司的文化，客户的预期……”
“那就从今天开始改变。”
林眠说，“就从这个项目开始。
我们赌一把：用全新的工作方式，做全新的架构。
如果成了，就证明这条路走得通。
如果败了——”
他顿了顿。
“那至少我们试过了。
而不是困在旧的循环里，一遍遍重复同样的错误。”
会议室安静下来。
阳光在地板上移动，从这一头，移到那一头。
终于，有人举手：“我……愿意试试。”
是那个通宵的程序员。
他睡了一小时，现在眼睛里的血丝淡了一些。
接着是第二个人，第三个人。
张经理看着这一幕，深吸一口气，然后点头：“好。
就按林顾问说的做。
从今天开始，技术部……换种活法。”
会议结束后，林眠走出会议室。
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