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铁大锤挠挠头：“八时辰…那俺带来的徒弟们是不是也能多点时间打铁…呃，是钻研炼器美学了？”
算天门的代表则若有所思：“足够的休息…或许确实能让算力阵列的弟子们推演算法时减少错误率…”
阻力依然存在，但秦洛的权威和清晰的论述，加上确实已到极限的现状，使得这项制度最终得以强行推行。
秦洛雷厉风行，立刻安排：·严格执行工时记录，采用特制的“工时钟”
法盘进行打卡。
·实行轮班制度，确保生产线24小时不间断，但每个人只工作8小时。
·设立强制休息区，到点必须离开岗位，由执法弟子“请”
去休息或修炼。
·提高单位时间效率奖励，鼓励在8小时内创造最大价值，而非磨洋工。
制度推行之初，确实经历了一段混乱和效率波动期。
但很快，其好处就开始显现：弟子们精神面貌焕然一新，真元充盈，操作失误率大幅下降。
休息时间多了，反而有人开始主动钻研技术难点，提出了不少优化建议。
良品率竟然稳步提升！
因为操作者精神集中，出错少了。
基地内的氛围不再那么压抑焦躁，多了几分活力。
总产能非但没有下降，反而因为良品率和设备有效运行率的提升，出现了增长！
这一结果，彻底征服了所有人！
“秦长老英明！”
“八时辰制太好了！
我感觉修炼进度都加快了！”
“原来休息好了，干活真的更快更准！”
消息传出，再次震惊外界。
别的宗门都在拼命压榨弟子，青岚宗居然主动给弟子减负？减负之后效率还更高了？这科学管理…也太神奇了吧？！
那些原本还对青岚宗有所抵触的传统势力，门下的弟子们听闻此事，不禁心生羡慕，看向自家宗主长老的眼神都带上了几分幽怨……秦洛的这一举措，看似只是管理制度的改变，其深远影响却丝毫不亚于一项技术突破。
它不仅在青岚宗内部奠定了人性化、科学化管理的基石，更在整个修真界悄然播下了一颗“以人为本”
、“可持续发展”
的种子。
而这颗种子，正在慢慢发芽。
---：（）理科生在修真界搞炼丹革命
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