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李院长重重点头：“好！
早就该这样！
咱们不惹事，但也不怕事！”
整风会开了整整一上午，大家从最初的压抑、愤怒，到后来的清晰、坚定，心里仿佛卸下了一块大石，又仿佛注入了一股新的力量。
是啊，既然选择了这条充满荆棘的路，就只能风雨兼程，用更快的奔跑，来甩开身后的冷箭。
会议结束，大家立刻行动起来。
老周和赵晓燕一头扎进档案室，开始整理浩如烟海的记录。
小徐博士回到实验室，一边优化gbe-3的纯化工艺以备提供样品，一边通过刘教授与戴维教授团队联系，细化合作实验方案。
苏青开始着手设计二期b研究的草案。
凌雨则被苏青带在身边，从最基础的病历书写、体格检查学起，同时安排她每天抽时间到实验室，跟着赵晓燕学习细胞培养的基本操作。
研究室仿佛一台经过检修、加注了优质燃料的机器，重新高速、平稳地运转起来，而且比之前更加精密、有序。
然而，树欲静而风不止。
就在青山医院内部整顿、全力冲刺之际，外部那只暗手，似乎也调整了策略，换上了更“体面”
、更具迷惑性的新招。
几天后，刘教授从省城打来电话，语气带着一丝困惑和警惕：“凌风，有个新情况。
我刚刚收到一份某‘国际中医药研究促进会’的入会邀请函，还有他们即将在港岛举办的一个‘传统药物现代化与国际化论坛’的邀请，指名希望你能作为‘在基层中医药创新方面有杰出贡献的青年代表’参会，并做专题发言。
会议规格看起来很高，有不少海外药企和投资机构参与。
邀请方承诺承担所有费用，还有一笔不错的‘演讲酬劳’。”
几乎同时，一封来自南方某沿海开放城市卫生局的公函，经地区局转到了青山医院。
公函以“交流学习、对口帮扶”
的名义，邀请青山医院选派“业务骨干”
赴该市“先进医疗单位”
进行为期三个月的“挂职锻炼”
，重点学习“现代医院管理、科研项目运营及成果转化经验”
，并表示“可协助解决住宿，并提供适当生活补贴”
。
公函末尾，还“顺便”
提到，该市几家“有实力的生物医药企业”
对引进高水平医疗科研人才“求贤若渴”
，待遇“极具竞争力”
。
两件事，一“学术”
一“行政”
，一“国际”
一“国内”
，看似都是“好事”
、“机会”
，但时机如此凑巧，其背后的意图，昭然若揭。
国际会议是“捧杀”
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