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合作方案初步敲定，具体的协议条款、知识产权约定、数据共享规则等细节，由刘教授代表三方，与戴维教授方面派来的法律和科研管理团队进行细致磋商。
这过程繁琐，但至关重要，凌风叮嘱务必“明晰权责，保障我方核心利益”
。
就在国际合作稳步推进时，医院内部也在悄然发生变化。
最明显的是小徐博士的“留下”
。
这位来自南方顶尖研究所的博士后，在经历了投毒风波和后续的机制突破后，对青山医院这个“土洋结合”
的团队产生了深厚的感情和认同。
刘教授和研究所那边也支持他的选择，以“院地合作特聘研究员”
的形式，将他的人事关系暂时落在省医科大学，但常驻青山医院，负责指导深入机制研究并衔接国际合作。
小徐的留下，不仅带来了更前沿的技术视野，也极大地稳定和提升了实验室的科研水平。
在他的指导下，老周和赵晓燕带领的学徒们进步飞快。
他们开始系统地学习分子克隆、细胞转染、报告基因检测等更“高端”
的技术，虽然操作起来还时常笨拙出错，但那股如饥似渴的学习劲头，让凌风看到了团队未来的希望。
然而，就在一切似乎都朝着更专业、更开放的方向发展时，那熟悉的、来自暗处的压力，又以新的、更“学术化”
的方式悄然袭来。
首先是一封来自某新创刊、但号称“与国际接轨”
的国内英文期刊的“特约稿”
邀请。
邮件措辞恭敬，邀请凌风或刘教授就“护脑藤的多靶点神经保护作用”
撰写一篇“观点”
或“小型综述”
，并暗示“本刊与多家国际出版集团有合作，有利于扩大成果国际影响力”
，且“发表周期短，审稿灵活”
。
看似是寻常的学术邀约，但发件人邮箱后缀，却隐约指向一家与科锐公司有关联的“学术推广机构”
。
紧接着，凌风在一次去地区卫生局开会时，“偶遇”
了省城某医科大学的一位副校长，姓韩。
韩校长在会议间隙，特意走到凌风面前，热情地握手寒暄，对护脑藤项目赞誉有加，并“随口”
提到，他们学校正在筹建一个“中西医结合神经科学中心”
，急需凌风这样“既有深厚中医功底，又掌握现代科研方法”
的领军人才，如果凌风“有意向”
，可以“直接调过来”
，职称、待遇、实验室、招生名额，一切都可以“从优解决”
，而且“绝不干涉”
凌风与青山医院现有项目的合作，“只是提供一个更高、更广的平台”
。
几乎是同时，小徐博士接到原研究所同事的电话，闲聊中“无意”
透露，科锐公司最近以“学术赞助”
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