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凌风利用中西医结合科相对宽松的环境，开办了“社员健康课堂”
。
每周抽出一个下午，在卫生院的会议室里，免费给社员们讲解常见病的预防知识——比如夏季如何防暑、秋季如何防感冒、冬季如何预防呼吸道疾病，再教大家简单的中医保健方法，如穴位按摩（按压足三里增强体质、按压合谷缓解头痛）、家庭保健操、简易药膳调理（比如用生姜红糖水驱寒、用绿豆汤解暑）。
健康课堂每次都座无虚席，不仅有附近大队的社员，连公社的一些干部都跑来听课。
有一次，公社书记带着家人来听课，听完后握着凌风的手说：“凌医生，你这课讲得太好了，通俗易懂，实用性强，比我们开十次动员会都管用！
以后要多办几次！”
他还向李院长建议，恢复并加强卫生院对下面大队赤脚医生的培训和指导。
他主动请缨，每周抽出一天时间，骑着公社配给的自行车，下到各个大队，给赤脚医生们培训常见急症的识别与初步处理——比如如何区分普通感冒和流感、如何判断急性阑尾炎和普通腹痛、如何初步处理外伤和蛇咬伤；教他们辨认常见的中草药，比如蒲公英、马齿苋、金银花的药用价值和使用方法；还手把手地教他们针灸的基本操作，比如如何针刺足三里、合谷等安全穴位，用于缓解常见疼痛。
凌风毫无保留地把自己在凌家坉和公社积累的经验传授给他们，还把整理好的《常见病中西医结合诊疗手册》复印了几十份，分给每个赤脚医生。
他还牵线搭桥，让凌家坉医疗站的铁柱、春苗等骨干，定期来公社卫生院交流学习，同时也安排卫生院的年轻医生下去锻炼，形成了双向交流的机制。
这些举措，看似琐碎，却是在扎扎实实地夯实基层医疗的根基。
凌风的威望，不再仅仅局限于看病治病，更扩展到了公共卫生和人才培养领域。
越来越多的基层医生和社员发自内心地敬佩他、支持他。
刘副院长看着凌风的影响力越来越大，心里越来越不是滋味。
他尝试过在一些会议上给凌风的工作挑刺，比如质疑健康课堂的“科学性”
，说“这些土方法没有经过科学验证，可能误导群众”
；或者说培训赤脚医生是“不务正业，分散了临床工作的精力”
。
但每次都被凌风用详实的数据和群众良好的反响轻松化解——比如健康课堂开办后，公社的夏季中暑、秋季感冒发病率下降了30；经过培训的赤脚医生，成功处理了多起急性腹痛、外伤等急症，减少了重症病例的发生。
李院长也越来越倚重凌风，很多重要的工作都找他商量，甚至把卫生院的人才培养计划也交给了他负责。
这让刘副院长感到了前所未有的危机感，他觉得自己的地位受到了严重威胁，开始绞尽脑汁想找新的办法打压凌风。
就在这时，一个意想不到的机会送上门来——郑卫东要调走了。
郑卫东自从被弄回卫生院安排到后勤岗位后，一直郁郁不得志。
他本身就不是学医的料，加上之前投毒陷害凌风的事情不光彩，在卫生院里抬不起头，同事们都对他敬而远之。
他家里托了不少关系，终于在邻县的一个供销社找到了个售货员的工作，要把他调走。
刘副院长觉得，这是拉拢苏青、离间凌风和苏青关系的好机会。
他知道，苏青和郑卫东曾经被家里人撮合过相亲，虽然没成，但总归有过那么一层渊源。
如果能让苏青在郑卫东走之前和他单独见面、吃饭，说不定能制造一些流言蜚语，让凌风误会苏青，从而疏远她。
一天下班后，刘副院长把苏青叫到他的办公室，关起门来，摆出一副推心置腹的样子：“小青啊，咱们都是老熟人了，我看着你长大的，把你当亲侄女一样。”
他先拉了拉近乎，然后叹了口气，“郑卫东要调走了，你知道吧？”
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