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至于传承……若有可造之材，老朽自当倾囊相授。”
分派已定，众人领命而去，大殿内只剩下陈丰一人。
他缓步走到窗边，眺望着流云涧内忙碌的景象，以及远处黑风谷方向的隐隐轮廓。
星盟就像一棵刚刚经历风雨、却也因此更加扎根的树苗，急需吸收养分，茁壮枝干。
内部整合，聚力发展。
这八个字说起来容易，做起来却千头万绪。
但他必须这么做。
只有将星盟真正打造成一个运转高效、内部团结、潜力无穷的整体，才能应对未来更猛烈的风暴。
接下来的日子，整个星盟如同上紧了发条的机器，高速运转起来。
流云涧内，划分出明确的区域：修炼区、生活区、生产区（丹器堂、符箓坊等）、仓储区、议事防卫区。
道路被平整，功能建筑不断增多，虽然依旧简陋，却井然有序。
四卫的整编迅速推进。
叶孤云统辖的“青龙卫”
主攻伐，剑修、刀客等擅长正面搏杀者云集；雷烈的“白虎卫”
主执法与突袭，成员多为悍勇敏捷之辈；林枫的“朱雀卫”
兼顾远程支援与部分生产职责，弓箭手、部分丹器堂护卫归属其中；柳萱的“玄武卫”
则主要负责内勤、情报、资源调度与驻地基础防卫。
四卫分工明确，又相互配合，每日操练之声不绝于耳。
黑风谷那边，墨渊带着几名有阵法天赋的弟子（其中就有周铭，他在炼丹之余，对阵法也表现出浓厚兴趣）常驻，一边巩固谷口防御，布下更多阴险的连环阵法，一边指导开辟矿道，建立初步的采矿和冶炼营地。
星盟的旗帜在山谷最高处飘扬，一队队成员往返于流云涧与黑风谷之间，运输物资，轮换驻防。
贡献点体系经过柳萱的精心调整，变得更加合理和诱人。
完成日常任务、参与建设、开采矿石、采集药材、甚至提出有价值的建议并被采纳，都能获得贡献点。
而贡献点可以兑换修炼室时间、丹药、兵器、功法参阅权限，乃至申请墨老、陈丰等高层指点。
一套“努力就有回报”
的良性循环迅速建立，成员的积极性和归属感空前高涨。
丹器堂的变化最为显着。
在陈丰的默许和资源支持下，林枫和铁棠大刀阔斧地改革。
他们根据各人特长细分了炼丹组、炼器组、甚至尝试组建符箓组。
陈丰每隔几日便会抽空前去讲授，传授更精深的控火、提纯、塑形、符纹勾勒等技巧。
墨渊有时也会过来，讲解一些基础阵法与炼器、符箓结合的思路，令人大开眼界。
成果也是喜人的。
周铭在经历无数次失败后，终于成功炼制出了第一炉“聚气丹”
（比回气丹更高一级），虽然只是下品，却标志着他正式踏入一阶丹师的门槛。
铁棠则利用第一批提炼出的黑纹铁，成功锻造出了几柄质量颇佳的一阶中品长剑，硬度与韧性都超出预期，被青龙卫的几名剑修争相兑换。
更让陈丰欣慰的是，星盟内部开始自发形成一种互帮互助、积极向上的氛围。
老队员会主动指导新队员修炼和战斗技巧；完成高贡献点任务的队伍，有时会自愿分润一些给表现努力但暂时收获不多的同伴；丹器堂炼制出品质稍次的“试验品”
，也会以极低价格或干脆赠予需要的成员……这种凝聚力，并非完全依靠规矩和贡献点制度，而是源于大家对星盟这个新生集体的认同与期待。
当然，问题也并非没有。
新成员大量涌入，难免鱼龙混杂，虽经严格筛选，但仍有个别心术不正或习惯懒散之辈混入。
四卫初建，摩擦与争执偶有发生。
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