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他希望他们点头，希望他们说没问题，希望他们放他走。
但他知道，这不可能。
他们永远不会点头，永远不会说没问题，永远不会放他走。
迎接他的，是苏清婉那张，万年不变的、没有任何表情的冰山脸。
那脸，那么冷，那么冰，没有任何表情，没有任何情绪。
她站在那里，像是一座冰山，一座永远不会融化的冰山。
她看着他，像是在看一个无关紧要的东西，一个即将被抛弃的东西，一个已经没有价值的东西。
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她走到他面前，用那双隐藏在黑框眼镜后的冰冷眼睛，看着他，看着他那引以为傲的“完美代码”
。
那目光，那么冷，那么冰，像是能穿透一切，看透一切。
她看着那代码，像是在看一堆垃圾，一堆没有价值的东西，一堆需要被重写的东西。
然后，她开口了。
“你的代码，写得太完美了。”
完美。
这个词，从她嘴里说出来，是那么讽刺，那么刺耳。
完美，本来是褒义词，是赞美，是肯定。
但在这里，在测试工程师嘴里，完美变成了问题，变成了错误，变成了需要被推翻的原因。
王建国那早已死寂的心中，猛地，再次燃起一丝希望。
那希望，那么微弱，那么渺小，像是一根快要熄灭的火柴，随时都可能被风吹灭。
但他还是忍不住燃起了一丝希望。
也许，她是在夸他？也许，她认可了他的努力？也许，这次真的可以结束了？
但苏清婉的下一句话，就将他那刚刚燃起的、微弱到几乎看不见的火苗，彻底掐灭：
“完美到——”
“任何新人来了，都看不懂，都无法维护。”
新人，看不懂，无法维护。
这三个词，像三盆冷水，浇在他那刚刚燃起的火苗上。
原来，完美不是好事，是坏事；原来，代码写得太好，也是一种错误。
因为新人看不懂，所以需要重写；因为新人无法维护，所以需要简化。
他那些复杂的算法，那些精巧的设计，那些聪明的技巧，都成了罪过。
“这，不符合我们公司‘降本增效’的长期战略。”
降本增效。
这四个字，是每一个公司都挂在嘴边的口号，是每一个领导都喜欢说的词。
降低成本，提高效率。
听起来那么美好，那么正确。
但落到程序员头上，就意味着要用更少的人，做更多的事；意味着要写更简单的代码，让新人能接手；意味着要放弃那些精巧的设计，那些聪明的技巧，那些真正体现技术含量的东西。
她顿了顿，那冰冷的声音，如同最终的审判，一字一顿地，说出那最后的、也是最残酷的结论：
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