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第541章 CEO的第一次团建(第8页)

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这是一个好的开始,是一个重要的进步。

看着这三个刚刚经历了“灵魂重组”

、此刻却已经开始主动思考自己“岗位职责”

的鬼魂,林寻的脸上,浮现出一丝满意的微笑。

那微笑,很淡,却很真。

那是一个投资人看到自己的创业团队开始进入状态时的微笑,是一个董事长看到自己的管理层开始履行职责时的微笑,是一个导师看到自己的学生开始独立思考时的微笑。

他在肯定他们的努力,肯定他们的进步,肯定他们的成长。

他知道,团队的初步“思想统一”

,已经完成了。

思想统一,是任何团队开始工作的第一步。

大家要有共同的目标,共同的理念,共同的价值观。

现在,这三个核心成员,已经达成了思想统一。

他们接受了新的人设,接受了新的使命,接受了新的责任。

剩下的,就是带领整个团队,一起向前。

他点了点头,那动作,如同一个真正的董事长,在肯定了新管理层的表现。

那点头,是对他们的肯定,是对他们的鼓励,是对他们的信任。

他点了点头,是在告诉他们,你们做得很好,我看到了你们的努力,我相信你们能做好。

“很好。”

他的声音,依旧平静,却带着一丝如同在布置任务般的、清晰的指令感:

“团队精神,值得肯定。”

团队精神,是他最看重的东西。

一个团队,如果没有团队精神,就是一盘散沙,什么都做不成。

现在,他看到了这个团队的团队精神。

苏清婉站出来,裴老板站出来,连那个军官鬼魂都站出来。

他们在互相支持,互相鼓励,互相配合。

这就是团队精神,这就是他想要的东西。

他看向苏清婉,那目光里,带着一种如同在正式任命一位cEo般的、确定的力量:

“你,苏清婉,对吧?”

苏清婉连忙点头。

她的心,在那一刻,跳得很快。

虽然鬼魂没有心跳,但她能感觉到那种激动,那种期待,那种紧张。

董事长叫她的名字,要给她任命了。

“从现在开始,你就是《戏班振兴计划》这个项目的总负责人。”

总负责人。

这三个字,分量极重。

她是整个项目的总负责人,要负责一切,要承担一切,要对一切负责。

这不是一个轻松的职位,但她愿意接受,愿意承担,愿意负责。

他顿了顿,清晰地,说出那个在现代企业中,极具分量的职位:

“兼首席产品官(cpo)。”

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