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会议室里坐着五十多人，气氛压抑得像暴风雨前的海面。
有人在低声议论，有人抱着胳膊冷笑，有人盯着桌面发呆。
杨帆转过身，在白板上写了三个数字。
然后他在半个小时，只说三件事。
第一，百度挖人，开出的薪资是我们的两倍，有人要走，他不拦。
门就在那里，现在就可以走，这个月的工资全额结算。
另外多算半个月作为补偿。
第二，留下来的人，他给股份，给奖金，给实打实的项目分红。
不是期权池里抠出来的边角料，是实打实的原始股。
核心岗位，现在就能签协议。
第三，全员涨薪，最低涨幅百分之二十。
核心岗位百分之五十，发放一个月奖金。
钱，明天到账。
然后会议室里炸了。
有人猛地站起来，椅子在地板上划出刺耳的声响；有人用力拍了一下桌子，眼眶红了。
我站在会议室的角落里，看着那个站在白板前的年轻人。
他刚刚亲手把自己和公司推到了悬崖边上。
账上的现金，在发完这笔钱之后，最多再撑两个月。
两个月内如果找不到新的收入来源，公司就会死。
他等于是在用全公司的命，赌一群人的忠诚。
这个人是个疯子！
——第一天上班。
我发现公司连财务系统都没有。
所有的报销单都用excel表格记录，堆在行政小姑娘的电脑里。
文件名是报销-最终版-真的最终版-最终最终版xlsx。
工资是技术负责人李元勋亲自算的，用计算器。
一张a4纸列满数字，旁边还画着修正带涂改的痕迹。
行政负责人。
这个title听起来很高大上。
但在初创公司，意味着什么都得管。
我得建财务系统，得跑工商税务，得招人，得定规章制度。
得安排保洁阿姨什么时候来打扫，甚至得操心卫生间的手纸够不够用。
而杨帆这个公司负责人，竟然真的在上大学——现在公司、学校两边跑。
有时候上午还在会议室拍板决策，下午就赶回去上学。
我的天，真的要塌了。
这也太不靠谱了。
前三天。
我每天工作到晚上十一点。
走出写字楼时，街上已经没什么人了。
只有几辆出租车在路口等客，车灯在夜色里划出昏黄的光柱。
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