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，！
李平安一直没怎么说话，他的神识在苏秀兰进院后就无法有效渗透了，但他总觉得有些不对劲。
太干净了，太像一次普通的“下班、喝茶、回家”
。
可偏偏时间和座位完全吻合密码。
“申请搜查令，对苏秀兰家和她在图书馆的工作地点进行秘密搜查。”
孙组长决定，“同时，对她进行二十四小时不间断监控。
如果她真是‘鹞子’，迟早会再动。”
就在专案组为“鹞子”
扑朔迷离的行踪费神时，轧钢厂内，许大茂感觉自己的“东风”
越吹越劲！
李怀德副厂长在一次厂务扩大会议上，“顺便”
提了提“加强后勤物料管理，防范漏洞”
的重要性，虽然没有直接点名许大茂那份建议书，但导向性已经非常明显。
会后，许大茂自觉腰杆更硬，拿着鸡毛当令箭，开始“调研”
了。
他不再去食堂招惹傻柱那个火药桶，而是把目标瞄准了后勤科下属的二级仓库、工具房、劳保用品发放点这些“毛细血管”
。
他背着手，夹着笔记本，带着一副“督导小组特派员”
的架势，这里看看台账，那里问问流程，时不时指出几个“不够规范”
、“有待完善”
的地方，让具体管事的班组长、库管员心里直打鼓，又不敢得罪这位“李厂长眼前的红人”
。
“老张啊，你们这个劳保手套发放记录，怎么只有领用人签字，没有发放人复核签字？这不符合流程嘛，容易出纰漏！”
在工具房，许大茂指着记录本，一脸严肃。
工具房的老张是个憨厚的老工人，被问得一愣一愣的：“许……许干事，这手套领了就用，大家都忙，一向就这么记的……”
“一向？一向就对吗？”
许大茂打断他，语重心长，“同志，思想不能停留在老黄历上！
现在是什么形势？要讲究科学管理，精细化管理！
你看，这里加一栏，那里盖个章，手续就完备了嘛！
这也是对你们工作的保护！”
他说得冠冕堂皇，仿佛真是来帮助改进工作的。
老张被唬住了，连连点头：“是是是，许干事说得对，我们改，马上改。”
许大茂满意地在本子上记了一笔，感觉自己又推动了一项“管理进步”
。
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