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一方面是要经由军事研讨会举手表决，改革与编制办公室起草整编组建方案，另一方面也是因为具体的配套班子人选还未敲定。
向前这个人在jw层面来看，是一个年轻，有冲劲，执行力与能力特别强的人。
不过，这样的干部往往也有其特点自身锐气十足，但可能过于棱角分明，专注军事，但对全局性、复杂性的政治和组织协调工作，经验相对欠缺。
jw领导层在考虑，需要一个什么样的政治主官来和他搭档，才能既保护好、发挥好他的锐气和专业性，又能补足短板，确保新单位建设行稳致远，真正融入体系、形成合力。
陈明，正是经过多方面权衡后，进入主要考察范围的人选之一。
别看陈副主任刚和向前碰面这会关系不太融洽，但其实他本人是个特别擅长与人相处的政工干部。
他这个办公厅副主任是今年年初刚调整的，上面就是有意让他进入jw这边，提前了解一下上级政工干部是怎么做事的。
陈明的履历论功绩或许没有向前那么出色，但论政工经验他是妥妥的一步一个脚印爬上来的。
从一开始的师机关普通干事，到下放某连任指导员，合成化开始后他又担任合成某旅下属合成营的教导员（副团级）。
随后依次升任该合成旅政工部主任、合成旅副政委兼纪w书j，这之后又调任其他合成旅任政委，主持全旅政治工作。
在任合成某旅政委期间，他们旅机关勤务的一名战士休假期间在外解救了几名落水群众，事后被采访时那战士说了一嘴都是他，说他平时没少给他们这些基层战士做政治教育。
关心他们的身心健康，巴拉巴拉，上至旅长政委，下至他们连班长，连长，指导员能叫出名的都夸了一遍。
甭管这话是真是假，但这最起码能看出他担任这个政委在抓全旅政治教育工作时上心了。
上头也关注到了陈明，在他担任合成某旅政委满四年后就将他调整到了集团军政工部副主任的位子上。
一年后又被借调到南疆战区机关政工部，在那里解决了正师级，在机关干了两年又被送往国防大学习。
毕业后回到战区没多久就跟着当年那批人一起晋升少将，被任命为某集团军副政委，又过了几年靠着被借调战区时和当时的政工部主任与政委的关系。
加上他本身极强的政工能力，从一众竞争者中脱颖而出，担任了某集团军政委一职，成功晋升正军级。
三年后他接到jw下达的调令将他调往jw办公厅任副主任。
他五十来岁势头正猛，本以为要借此机会在上层开始自己新的工作，没想到刚调任到岗后的第一天，主管全军政治的刘明辉副手就找他谈了个话。
谈话内容很明确，就是关于无人作战力量独立兵种建设，以及未来可能的人事安排。
：（）一年一二三等功，牌匾送家倍长脸
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