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第676章 内卷(第2页)

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“额,苏会长,您可能对半岛的员工制度了解不多,如果采取末尾淘汰制的话,很容易出现内部的不稳定,还有外界……”

“别跟我说这些!”

苏晨打断道:“我要是没记错的话,三星集团还有现代集团,早在几年前就已经开始大规模辞退员工了,他们能够打破终身雇佣制,我们奇迹集团怎么就不行了?”

随着97年亚洲金融危机过后,半岛很多企业经历了大规模裁员,企业员工终身制被打破,人们的观念也出现了很大变化,相比于稳定性较差的企业,很多人更愿意担任公务员。

也就是从那时起,越来越多的年轻人加入到报考公务员的队伍中。

这种情况,很像当初国内九十年代打破大锅饭的下岗潮,越来越多的人明白大锅饭的时代过去了,随之而来的就是私企与个体户的兴起,同时还伴随着新日波的男公客。

见金满城闭上嘴不再说话,苏晨又是淡淡道:“再说了,我又不是大规模裁员,只是根据每个人的表现,让他们决定自己的去留罢了。”

“末尾淘汰制,每个人都是公平的!”

苏晨鹰视狼顾的看着现场每一个人,咧开嘴角道:“包括现在坐在这里的你们。”

嘶!

我们也在末位淘汰制度当中?!

苏晨的一席话,立马犹如大石块扔进了海里,正可谓是一石激起千层浪。

众人叽叽喳喳的交谈。

一直到苏晨咳嗽了两声,现场才再次安静下来,只不过这回暗藏汹涌,不少人都把目光看向了苏晨左手边的金泰秀,希望他能够站出来为大家发声。

可此时的金泰秀,已经在思考该如何从奇迹集团拿到最后一笔好处,之后就离开集团,回到自己成立的公司,慢慢的一点点的将自己开创的企业做大做强。

早在收费站上苏晨车之前,金泰秀就已经让崔秘书去调查苏晨的信息了,等回到公司,他已经知晓了太部分公开的资料。

无论是苏晨在华国成为高考状元,还是后来凭借互联网兴起的风口,成功上市一家市值突破50亿美元的it企业,还是最近在国际上闹得沸沸扬扬的私人航母事件。

,!

这一切,都让金泰秀明白,苏家他是搞不定的,想要实现王莽篡汉的梦想,几乎是不可能的事情。

光一个明面上的苏晨,就几乎拥有十几亿美元的身家,还不算上对方在华373国投资的其他产业,那么整个苏家,得有多少的资产,多大的规模啊?金泰秀好歹在半岛也算是一号人物了,可是这么多年,都始终没有调查出苏家的半点有用的信息,如今还是对方主动接触,他才查到了苏晨这么个牛逼轰轰的年轻人。

光一个二十出头的年轻人,创业的企业就已经超过了苏家在半岛的奇迹集团,其他家族成员还有历代家族投资的产业,即?怎么也得有几百亿美元的规模吧?“当然,除了末位淘汰制度,稍后我还会根据半岛的情况,启动新的晋升制度,每一级对应不同的工资档次与福利,我可以很明确的告诉各位,这个分级制度,一旦达标者,会远远超过现在你们所拿到的工资。”

一手末位淘汰制度,一手晋升制度,深受上一世社畜经验的苏晨,决定将996福报,与职场内卷带到半岛,造福光大的半岛人民,让他们能够更好地提升自己的同时,为集团带来更多的收益。

而且除了996跟内卷外,苏晨还计划后续推出付费实习制,简单一点说,那就是让大学生自掏腰包来奇迹集团实习,学习奇迹集团的工作经验,让他们能够在未来更好的服务大众。

:()名义,从吃梁璐软饭开始

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