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§第四章坐标
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我刚刚落座，你便问我你可像一个少奶奶？我说像——一身闪光的宝蓝绸旗袍，外罩一件过膝的纯白羊绒外套，环绕修长脖项的泛着光的珍珠项链；镶着宝石的金耳环、金手链、金表；加上浅笑端坐一边的姿势，怎么不是活脱脱一个雍容华贵、养尊处优的少奶奶模样？但是我紧接着又说可又不像——听你掷地有声的讲话，看你狡黠、精明而不失魅力的一双大眼睛，观你一颦一笑、举手投足散发出的感染力，感觉你思维的敏锐、反应的迅速、语言的犀利、情绪的变幻，完全是一个穿上牛仔裤、提起旅行包就能浪迹天涯的女强人。
你狡黠地冲着我笑。
我于是总结说你是个能适应多种角色，而别人无法适应你的角色变幻并让百分之九十九的人感到莫名其妙的女老板。
你算说对了，我的好小姐。
我说我早就看好你，就知道我了解你。
你对我说我的雇员怎么不能像你一样了解我呢？我待他们并不薄。
可是徐小姐，半年之内你就解雇了两个雇员，上至经理、下至业务员，并且半年你统共不过雇了两个雇员。
我说。
哈、哈、哈……，你爽朗地大笑。
你说，我知道我这种老板在外面一定被人说成刻薄、蛮横、无理、吝啬等等。
我知道我恶名远扬，也只有不在乎了。
“可是事实呢？”
我毫不客气地说。
事实？你说，小姐你知道我曾经为把雇员1900的工资降为17（讨价还价）个不亦乐乎，让他们觉得我简直是个不可救药的刻薄老板。
但是小姐你可知道我给他们的meal allowance（饭补）是多少？你知道这个数目对外是保密的，但冲你小姐对我的了解，我可以告诉你，我每月给他们的meal allowance是几千。
前不久刚被我解雇的那个李经理，在我决定用她以后，她提出meal allowance的数目是五千，我眼都没眨就同意了。
这还不包括年底的bonus（红利），和做成一个项目的ission（佣金）。
我大吃一惊。
这是我迄今为止，听到的给雇员最高的饭补。
一般首席代表也未必能拿到这个数，何况只是一个经理和业务员。
在日本公司，雇员的饭补每月100-400元不等，一般很难超过400元。
欧美公司饭补高一些，但一般也难超过千元。
这位作这家美国公司总裁的美籍香港人徐小姐看来确有些惊人之举。
是的，这个数目不低。
我公平地说。
当那位李小姐说出5000这个数目时，我也暗暗吃惊，她真敢狮子大张口。
但我一想只要你能全心全意帮我管理好公司，管理好这些员工，我阿弥陀佛也算能享享清福。
五千就五千吧，破财消灾嘛。
我好奇地听着她讲。
她的话匣子已经打开，巳经无需我提问，无需我插嘴。
我只需记录。
她继续说——
知道吗？小姐，我当初决定聘用李小姐，就是看上了她那一股子泼辣劲，一股子闯劲。
她的确很聪明，很能千，反应很快、思维敏捷，连说话都是连珠炮一般。
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