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按照日本人的明智和干练，山田其人应该是很快被撤回日本的，但不知是维护自己的面子，还是考验中国人的耐心，在一个月之后，S公司总部才将山田撤回日本。
虽然是拖沓的节奏，却毕竟是胜利的尾声。
中国雇员们欢聚在小酒店中，高举酒杯欢庆胜利。
当一切风平浪静之后，早已过了炎热的七月，秋天悄悄地来了。
树叶一层层地飞落地上，分明地落出了灰暗的枝杈。
大地吸尽了波动的热风，一层层泛起肃杀的凉气……
S公司中国雇员的罢工成了一件冷却的往事。
——日本人的表现？当然有所改善。
但改善的每一步同样需要雇员们作出艰苦、不懈的努力。
山田走后，日方派来了新任代表茶尾先生。
茶尾先生的脾气与山田完全不同。
他彬彬有礼，一派绅士风度，见到中国雇员就露出真诚而和善的微笑。
但每当中国雇员提出增资和改善待遇的要求时，都要付出极大的努力，茶尾先生最爱说的一句话就是：总部正在研究。
——外企公司的态度？该公司是改革开放的产物，它当然不欢迎蔑视中国人、奴役中国人的外商代表，诸如山田之辈；但也绝对不会鼓励诸如罢工之类的过激行为。
其态度是淡然和肃然的，尤其在引进外资的今天，尤其在安定团结的中国……
——罢工者的现状？中国人是最知进退的。
复工之后，S公司的中国雇员显出了比以往更多的勤恳和沉默。
几个罢工的活跃分子则先后离开了S公司。
当然，李大明是先离去的……
如此说来，罢工一事岂不毫无意义？
恰恰相反。
改革开放的大门一开，外商蜂拥而来。
中国人非常兴奋，为着高薪的就业机会。
外国人更是兴奋，为着廉价的人才市场。
然而，大家都有点兴奋过头了，中国人难免忽略了身价几何，外国人也有些忘记了几斤几两，七月的热风把人吹昏了头。
而S公司的罢工事件，却像热浪中的一股清风，让中国人清醒，也让外国人清醒。
是啊，都该清醒清醒啦。
一叶知秋。
在躁动的外企热潮之后，S公司的罢工事件也许能给躁动的人们打上一针清醒剂。
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