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他果然成功了。
靠着一股子倔劲，靠着踏踏实实的作风，靠着智慧和敏锐，他把L型新药推向上海及以外的地方。
一度，打开电视，是L型药品的广告；翻开报纸是L型药品的介绍；连绵绵细雨下飘动的五彩花伞中，也不时地见到印有L型药品名字的广告伞。
办事处创建当年，L型药品便突破了5000万元大关；第二年翻了一倍超过了一亿元。
王强也因为L型新药在中国市场推广成功在R公司总部名声大噪。
在R公司驻世界各地的办事处也传为佳话。
第三年，他应邀参加了R公司在瑞典举行的一年一度的优秀经理评选会，并被评为优秀经理，获得R公司总裁亲自颁给的Ma Award（管理奖）。
他是三个获奖者中唯一的中国人。
R公司高层领导和国外同行们纷纷向他表示祝贺。
他的名字也开始为R公司以外的同行业所瞩目。
王强满面春风地从瑞典领奖回来，再次发现张主任的脸如霜打了似的阴冷得可怕。
王强已渐渐明白自己的成功已严重刺激了这位好胜又极自尊的老前辈。
他感到惶惑。
他并不是存心让老师下不了台。
在他干事的时候，他并没想舞台上是否铺满鲜花。
他愿意在老师指导下发展。
但商场如战场，他不能不全心全意地奋斗。
他奋斗了，他得到了奋斗之前想都没有想过的荣誉。
但他没想到他的荣誉成为隔开他和老领导的一条深深的鸿沟。
他的荣誉显然已经成为老领导的思想包袱。
他不知道该如何让张主任卸下这个包袱。
他觉得很累。
有一天，张主任突然满脸笑意地对他说，他准备把合资企业的工作让贤给年轻人了。
现在去办事处的时机已经成熟。
王强不假思索地说欢迎你去办事处。
随后他主动向香港公司报告说把办事处经理的职务让给张主任，自己当副经理。
香港方面没表示反对。
于是，张主任堂而皇之作了上海办事处的经理。
见办事处上上下下的员工一口一个张经理，他很是自得了几天。
尽管每当同仁们同样喊王强王经理的时候他会微微地皱一皱眉。
但国人习惯称呼官职时隐去副字，因此喊王经理也无可厚非，他也就尽力说服自己睁一只眼闭一只眼。
但渐渐地，他发现，他闭着的一只眼睛闭不住了。
他睁大眼睛却发现他根本看不清前面的路。
办事处的雇员虽然张经理长张经理短的叫得挺甜，但一遇事都是找王经理请示。
连报销出租车票这样的小事都找王经理签字。
张主任感觉自己这个经理形同虚设，他心理的天平再次失衡。
他的脸又开始拉长。
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