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见到袁新，他不好意思地笑了，说他们与H公司的这笔生意是1989年就定下的。
他所在的西安某研究所从室、所、院到航天部、国务院有关部门都已经批准，巳不能改变。
出于补偿，他愿意购买T公司的一些零配件。
客户走了，袁新却皱着眉把自己关在办公室，问自己“为什么不可能改变？”
两天后，他登上了去西安的班机。
下了飞机后，他一个一个地找来研究所的有关人员，硬是说服他们改买香港公司的产品。
并亲自找来具体实施人。
实施人从第一份报告打起，逐级上报所、院、部委、国务院审查办，在每一级报告上，都写出了为什么改买香港公司产品的原因。
很快，衰新和他们签了购买香港合资公司产品的合同。
当H公司有关人员得知消息时惊呆了。
他们打长途去西安问，西安方面回答：“有什么办法？人家袁新工作做得多细致！”
……
如此这般的政绩，在袁新身上数不胜数。
而这些政绩，袁新几乎是轻轻松松地拿下来的。
人们眼里的袁新是跷着二郎腿，斜靠在转椅上，嘴里含着一支笔，一副优哉的模样。
很少见他像其他销售人员那样满世界地出差、拉客户。
“我打成功率，不遍地撒网，但看准了绝对不放过。”
但尽管这样，袁新还是觉得在这家香港公司发展前景不大。
作为一个破格提拔的部门经理，再往上提升的可能性已经不大；而作为一个销售经理，这家公司给他提供的支持极为有限。
产品推销有个被客户认识、认可的过程，要完成这个过程需要公司方面的支持。
而这家香港公司的推销员是全凭一张嘴推销的。
可软件是无法用嘴讲清楚的。
袁新很难看到继续坐在这把交椅上，还能有什么新的发展。
正在这时，他遇到了大卫。
大卫曾是他的客户之一。
大卫很欣赏他。
在了解到他在香港公司的苦恼后问道：“你为什么不来T公司，自己开个办事处？”
袁新经过慎重考虑，决定接受这份新的挑战。
他正式向公司辞职。
他的辞职在香港总部、北京分部激起一层涟漪。
香港经理刚刚从中方经理处获悉消息，就通过中方经理告诉袁新让他千万留下，香港经理愿意个人掏钱为他买房作为条件。
袁新拒绝了。
于是很快，他收到了香港大老板亲笔写来的信，请他务必留在公司。
大老板通过中方经理转告他，只要他能留下，他可以提任何条件，公司都将准备满足他。
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