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第五章从员工的各种工作心理突破管理
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不管是什么样的员工,对待工作都有这样或那样的心理,主动承担工作,并以积极心态去努力完成,这种员工具备“自动自发”
的品质;还有只要做不好工作就找借口作为挡箭牌的员工。
对于管理者而言,巧妙利用其心理激励员工,就可以让其最大限度地成为工作的主人。
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不管是什么样的员工,对待工作都有这样或那样的心理,主动承担工作,并以积极心态去努力完成,这种员工具备“自动自发”
的品质;还有只要做不好工作就找借口作为挡箭牌的员工。
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