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事情远没有她想象的那么简单。
外企职业竞争的惨烈程度是她没有想象到的。
她了解到，外企总公司每天都有不少的雇员辞职和被解雇后处于待分配状态，而待分配的时间也是有限的几个月。
几个月分不出去，档案就要退回人材交流中心或街道。
这并不是外企公司缺乏人情味。
而是进入外企，就意味着把自己放进了市场。
择优汰劣，一条放之外企而皆准的原则。
况且外企只有向外国公司推荐雇员的推荐权，并没有凌驾于外商之上的决定权。
外企把你推荐去了，外商可以不要你。
张梅也正是在几次面试失败后，体验了这种市场的惨烈。
才发现能不能找到一份合适的工作并不在你的工作能力，而在于老板怎么看你，公司能用到你什么。
能力过强了对一个雇员求职绝对不是好事。
因此对经历了求职挫折的张梅，面对眼前比想象中好许多倍的求职机会，她怎么可能放弃？尽管她心中对鲁银燕的想法洞若明火。
张梅于是抓起鲁银燕的手，真诚地说：“银燕，我们是好朋友。
我非常感谢你给我这个工作机会。
我会很珍惜它的。”
鲁银燕轻轻推开张梅的手，说：“你这么能干，漂亮，随便找一个公司，还不比这强。”
张梅笑了笑，没说话。
鲁银燕看看表，说：“还有事，先走了。”
竟把张梅一个人搁着走了。
张梅望着眼前的饭桌上儿乎未动的饭菜，心情极为沉重。
她感觉一片沉重的阴云在头顶上翻滚。
三天后，张梅上了班。
进了办公室，她发现鲁银燕一见到她，脸上本来正冲别人灿灿地笑僵在了脸上。
张梅有些难过，冲鲁银燕点点头，没说什么。
上班后，张梅坐在办公桌前，静静等着鲁银燕给她交待工作，但等了一上午，鲁银燕没过来。
M公司是经营机电产品的，这和张梅以前食品贸易公司完全是两个不同行业。
张梅一时间完全地不知从何下手。
不用说地区副经理了，就是做一个普通的Sales（销售），她认为自己也不称职。
这种时候，她多希望鲁银燕能过来指点她一下。
可她知道不可能了。
是不可能。
这一上午，张梅沉重，鲁银燕也不轻松。
张梅于她突然变成了鬼。
以至于早上见到张梅时自己的面部肌肉竟然完全地不听使唤，想故作潇洒一下都不行。
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