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可遗憾的是，我不把自己当人物，可龚女士他们太把我当人物了。
琐琐碎碎的摩擦中，我觉得很累，感觉内力在消耗。
这决不是我来W公司的初衷。
这依然得怪朱先生，如果他能让每一个人责权利分明，让每一个明白自己的定位，各司其职，这些摩擦是可以避免的。
而目前似不可能。
朱先生是个不求有功，但求无过的人。
这种管理公司的方式其实是对公司恶习的一种纵容。
恶的东西得不到抑制，善的东西怎么可能发扬？在他的思维中，他希望维持现状。
因此，他不会解雇龚女士，也不会解雇我。
在我和龚女士关系上，他采取了一种和稀泥的方法。
并且几次想把我调离她的管辖下，以避免矛盾。
但这种和稀泥的行为本身，已经伤了我的自尊心，打击了我的积极性。
尽管我很清楚，从个人意义上讲，朱先生欣赏我。
但是问题是我和他是雇员与雇主的关系，而不是朋友。
作为公司关系，不扬善抑恶，是会失去民心的。
于是，我决定对朱先生说一声抱歉了。
尽管我这么想在W公司做下去；尽管我这么感激朱先生的伯乐之举（那怕是即兴的）；尽管我这么感谢朱先生在W公司为我提供的较之别人优厚的条件。
但是，一个公司不会用人，就不会是一个有活力的公司。
在一个没有活力的公司做事，钱挣得再多，也是对人力的一种浪费。
所以我选择了走。
至于龚女士，我的走于她无疑是欢欣鼓舞的事。
我还记得当我把辞职信递过去让她签字的时候，她甚至来不及问我一声辞职后干什么，一把抢过信，迫不及待地签了字，生怕我后悔。
末了，还问一声要是朱先生不批怎么办？我坦然地笑了。
我说朱先生会批的，因为他会知道我为什么走。
即使他不批，我也会走的。
但我没有留给她的话是，我走了，再来一个比我还能干的李小姐、陈先生怎么办？再重演一遍类似我的故事？如果故事的结果是另一种结局呢？
但这已经与我无关。
我就要去一家欧美大公司就职了。
W公司的经历会成为我一个很好的前车之鉴。
我希望我去的新公司多一些朱先生和杨智，少几个龚女士和王小姐。
我想结局应该如此。
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