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老板也是摸透了他这个心理,使唤起他来毫不留情。
不象代表,到象个老打杂的。
而正经对那些工程师、销售代表,老板还稍客气些。
他们手里有客户,客户就是金钱。
这次我进R公司,对他的冲击不啻于晴天霹雳。
一度,他认为老板是想让我取代他。
因此,我刚进公司那阵子,他天天惶惶不可终日。
有一次不无酸意地说:“老板如果能用便宜的工资聘你这样年轻漂亮的小姐,干吗还要付高薪聘我这样人老珠黄的人。”
那段时间我没少哄他。
一次次向他明里暗里地表示我在这公司长则干两年三年,短则也就是一两年的事。
后来他见老板的确没有“开”
他的意思,慢慢才安下心来。
但即便安下心来,对我还是防备胜于合作。
因此,在任何时候他都不会向着我。
并为在公司孤立我做出了不少努力。
但是,我铭记上中学的时候老师讲过的一句话:“真理往往掌握在少数人手里。”
这句话让我受益匪浅。
在我人生的道路上,当我遇到困难的时候,只要我认定自己所坚持的是正确的,我便不管周围有多少非议、阻碍宁常常是一咬牙,我就成功了。
从来不会因为大多数说这件事是对的我便去做说不对我就放弃。
因此,在R公司,当大张对我说:“你没发现大家都不喜欢你”
时,我嘴上说:“没发现。”
心里说:“我不在乎。”
我是不在乎。
我认定了自己生性善良,待人诚实友好,从未去伤害别人,我问心无愧,又在乎什么?至于个性,那是我张烨的标志。
没有这个标志,我便不成其为张烨。
当然了,如果我不是张烨,而是李烨、王烨,也许就被大张们认可了。
但李烨、王烨又和张烨有什么关系呢?在这个社会,人本来就是应该相互认同的。
甚至连树叶都没有完全一样的两张,何况人?一个人要不懂得容忍和尊重别人的个性,这个人便永远冲不出自我的桎梏,充其量不过是芸芸众生而已。
所以我一向不排斥人的个性。
相反,我欢迎这种人类本性和自然的东西。
我欣赏、喜欢有个性的东西,而不喜欢平庸。
当然,个性常常伴随着差异,差异常常伴随着矛盾,矛盾则会带来麻烦和困扰。
但这是必然的。
若没有差异和矛盾,这世界就会变成千篇一律的一张老面孔,难道不让人厌烦。
差异和矛盾给社会带来新异、带来变革。
但是人通常难以克服人类本性的脆弱。
他们希望被人认同,却又不愿去正视他人的差异和矛盾。
面对差异、矛盾,首先反映出来的是抵触是抗拒是排斥。
但他们从未想过别人又该怎么去面对你的差异和矛盾呢?
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