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§短信5不逃避，勇敢地担起责任
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每个人都该为自己的言行负责，若是一味地逃避责任，是无法取得大成就的。
你想要获得别人的肯定，实现自我的价值，首先要做的就是承担起你应负的责任，做个敢于担当的人。
在职场中，总有一些人整天发着牢骚。
“破公司，我都在公司干两年了，还不给我加薪！”
“这又不是我一个人的错，凭什么扣我的奖金！”
“工作没做好，是主管没交代好，关我什么事啊！”
……
频繁地抱怨不仅没有使他们如愿以偿，反而暴露了他们的缺点：没有责任心！
试想：如果你是领导，一个人连本职工作都要抱怨的人，你可能将更大的重任交给这种无担当的人吗？
诚然，每个人都希望得到老板的赏识，都希望升职加薪，可这一切并不是凭空而来的，这都是需要努力地工作和强烈的责任心去换取的。
如果遇事逃避，对工作敷衍了事，偷奸取巧，又怎会高质量地完成领导交付的任务呢？这种做法直接导致了一个结果：工作没做好，得不到重用，得不到晋升，得不到高报酬。
当然，带着责任心去工作，并不是做给谁看，而是一种务实的态度。
怀着这样的心态做事，不管事情是大是小，都会很圆满地解决好问题。
20世纪70年代，日本的经济得到快速发展。
一直致力于减少环境污染的名古屋著名格木电力公司，由于安全处理废水要付出太高的成本，在不得已的情况下，格木电力公司只好将废水直接排入海洋。
没承想，这一处理方式竟致大量海洋生物死亡，严重影响到渔民的生计问题。
愤怒的渔民闯入格木电力公司，要求公司赔偿他们的损失，并呼吁要保护环境。
在几经周转下，事件终于平息了下来。
为了减少对环境的污染，格木电力公司只得采用低硫燃料。
但是这样一来，造电成本却大大提高了。
电价上涨后，用户们以及公司周围的渔民们又纷纷为高价电费提出了抗议。
格木电力公司又想到建核电厂来改变现状，但电厂附近的居民又怕核辐射，坚决不同意。
这可怎么办？格木电力公司陷入了进退两难的境地，可是，既然问题出现了，那就只能迎难而上，逃避根本解决不了问题。
于是公司派有关人员首先倾听了渔民们的意见，然后又主动向渔民们表示歉意，并向渔民们说明公司现在的难处及公司将会采取的种种措施，最后，工作人员又代表公司保证，一定会改变目前这种局面。
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